2022年是党的二十大召开之年，也是徐州分公司的“党建提质创优年”。为不断提升基层党建工作规范化水平，扎实推动各项党建工作任务有效落实，4月26日，徐州分公司组织召开2022年第一季度党建工作考核会，对所属基层党支部一季度党建、纪检、群团、宣传四方面工作开展情况进行了一次“大体检”。会议邀请徐州市委市级机关工委党建专家到会指导，徐州分公司党总支领导班子、全体党员及中层干部参加会议。
会议首先听取了各支部一季度党建工作开展情况汇报，随后专家及考核组成员分组查看台账资料，逐条逐项对照评分细则，检查各项党建工作完成情况，重点针对“第一议题”制度落实、中心组学习、“三会一课”制度执行、主题党日活动开展、党员发展管理、会议规范记录等方面进行考核打分。检查过程中，考核组提出问题一针见血，专家指导意见客观中肯，配合人员积极主动，营造出了竞相比拼、互相求教的良好氛围。
此次考核结合公司党建高质量考核及党支部标准化建设要求，科学出卷、定好分值，将考核内容量化成“两表”共77项指标，采取“听、看、查、问”相结合的方式，对党建台账资料进行“阅卷打分”。查阅台账资料结束后，各考核组代表对检查情况进行了反馈，并提出了针对性的整改建议。
会议最后，党总支负责人对考核会进行了总结，他指出，本次季度党建考核述出了责任、评出了差距、考出了动力，达到了点问题、开“药方”、聚共识的效果。会议要求，所属党支部要以此次考核检查为契机，查漏补缺，抓实整改，提高认识，全力以赴做好新时期党建工作，重点从以下五个方面入手：一是聚焦重点要点不动摇。对照年度党建、宣传思想工作等各类要点清单，压实工作责任，及时分解任务，明确责任人和完成时限；按照公司党委“五聚焦五落实”深化提升行动要求，真正把存在的问题找准查实，提炼出规律性的认识和经验，确保将短板和不足整改到位；二是深化理论武装不动摇。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进学习总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，围绕“为什么学”“学什么”“怎么学”，深入推进党史学习教育常态化长效化，切实将学习成果转化为谋划工作的具体思路；三是夯实基层基础不动摇。坚持以标准化规范化建设为抓手，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、评优评先等基本制度，全面提升党建工作质量，持续守好舆论宣传阵地，将党的组织优势更好转化为发展优势；四是从严压紧责任不动摇。党支部书记要认真履行管党治党第一责任人责任，带头谋划部署、带头组织推动、带头狠抓落实，加大对基层一线员工的关心关爱力度，充分调动广大党员干部谋事创业的积极性；五是坚定发展信心不动摇。面对外界诸多困难与挑战，全体党员、干部要提振发展精气神，咬定目标不放松，以高质量党建引领保障高质量发展，牢牢抓好经营项目的疫情防控和安全稳定，奋力推动年度生产经营突破性指标顺利实现。
通过开展此次党建季度考核工作，让各级党组织在“原汁原味、见人见事”中，直面问题不遮掩、不回避，有的放矢地制定整改措施，切实做到了将党建工作抓在平时、考在平时、落实在平时。接下来，徐州分公司党总支将继续以问题为导向，发扬和保持“拼抢实”作风，以点评问题的真改实改，推动基层党建工作高质量发展。
会议严格按照疫情防控有关要求召开。
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