前言：“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。2020年，是扬州公司、泵站公司聚力同心、融合发展起步之年。这一年，我们同心战“疫”、齐心调水、合力抗旱；我们不忘初心、牢记使命、砥砺前行；我们付出了心血，洒下了汗水，也收获了拼搏的豪情和胜利的喜悦。

2020年，是面对极难险重，勇挑重担、攻坚克难的一年，也是坚持融合发展迈入新阶段、新高度的一年。扬州公司、泵站公司以“树管理标杆，铸水源匠心”为目标，以“补短板、夯基础”为主线，坚持党建引领，深入推进源头标杆企业建设。

“红色堡垒”筑牢疫情防线

2020年庚子鼠年春节，一场突如其来的新冠肺炎疫情打破了万家团圆的美好时刻。凶猛的疫情来势汹汹，令人措手不及，扬州公司和泵站公司在党的坚强领导下，积极应对、统筹协调，通过建立良好防控机制、物资采购、封闭管理等举措，攻坚克难，努力打好这场疫情阻击战。抗疫的日历没有节日，抗疫的前线只有坚守，“作为党员，我要先上......”，宝应站副所长杨红辉说，作为80后年轻党员干部，站内各个角落随时都充斥着他的身影，虽然长期与年幼的女儿分离，但是在疫情面前，他还是毅然放弃春节难得与家人团聚的时间，自觉带好值班岗。为保障工程安全运行上，按照公司制定“白+黑”，“5+2”的计划，泵站公司维检队伍在疫情严峻时期，逆行赴一线，迅速开展省内维检业务，为工程安全运行保驾护航。抗疫的路上是充满荆棘的，抗疫的路上是温暖感动的，疫情当前，涌现了很多水利先锋人物，把抗疫作为使命，用行动担起责任，为一江清水送向北方引领助航，以实际行动全力打赢这场调水与防疫攻坚战！认真履行社会责任，彰显国企担当，全体党员通过省国资委党委、扬州红十字会等渠道进行捐款助力抗疫。

“特色品牌”激发党建活力

打造党建品牌，有利于推动党建工作开拓创新、改进党建工作方法、扩大党建工作社会影响。扬州公司和泵站公司地处南水北调东线工程“源头”，提出了“树管理标杆，铸水源匠心”发展理念，扬州公司以“发挥保障尖兵、工程安全运行”为己任，泵站公司以“在经营上创新高、争做泵站专家”为目标，分别提出了“水源红-源头标杆”、“水源红-泵站匠心”支部品牌，通过树立品牌意识和标杆意识，进一步提升两公司品牌影响力，深入推进党建与中心工作、涉水经营的双融合。同时，结合两公司业务特色，提出了“聚精慧作”（聚合力、精服务、慧管理、作表率）特色党建工作法，党建品牌是党支部特色和灵魂的体现，是一个长期持续的过程，通过品牌创建把两公司中心工作提炼和融入，突出品牌塑造，实现党建与中心工作互促共赢。

“红色阵地”凝聚发展动力

按照“有一套硬件设施、有一套党建品牌创建机制、有一套上墙制度、有一套活动台帐、有一套报刊书籍”的“五有”标准，扬州公司和泵站公司因地制宜，结合管理设施，积极打造全新党建阵地，营造浓厚党建“红色氛围”。坚持以政治建设为引领，积极开展各类党内学习活动，努力营造“处处是课堂，时时受教育”的浓厚党建文化学习氛围。活动室内墙面上展示支部品牌内涵指明努力方向，展示柜上陈列的荣誉证书提供奋斗动力，阵地建设标准化为构建“学习型”党支部打下坚定基础。在此基础上，按照“设施配套好、活动开展好、学习氛围好、管理规范好、党建园地好”的“五好”要求，争创“源头标杆党组织生活”阵地，坚持以建设为动力，以制度为保证，以创建活动为载体，规范目标，促进党组织生活阵地最大限度地发挥作用。截止目前，党建活动室组织开展学习及会议15余次。

“融合发展”开辟发展新路

习近平总书记在博鳌亚洲论坛开幕式上说过：“要加快融合发展。”融合发展是社会发展重要规律之一，具有重要作用和意义。扬州公司与泵站公司坚持“党建先行”理念，把党建工作作为最好的融合剂，通过开展党员共管、活动共搞、资源共享、难题共解多种共建方式，推动党员同过组织生活、同上生动党课、同受党性教育，实现两公司间的“相加”到“相融”。加强两公司机制、人员与技术融合，实现两公司综合部、经营部、财务部统一管理，建立协调一致的薪酬、奖惩、考核机制，优化整合资源，在对外经营项目上，统筹分子公司人员力量，扭住重点难点问题合力攻坚，打破分子公司发展壁垒，突破瓶颈，统筹全局，推动业务工作和党组织建设深度融合；此外，两公司融合开展与其他兄弟单位间的共建活动，先后与淮安公司机关党支部、公司第七党支部、鸿基公司党支部开展结对共建活动，以结对共建为载体，加强沟通和交流，实现资源共享，优势互补，深化合作，推进高质量发展。在党的引领下，扬州公司和泵站公司干事创业氛围更加浓郁，工作成效更加显著，在此基础上，两公司以把解决实际问题作为落脚点，通过开展“我为融合添光彩”征文活动，就如何加强融合，集思广益，建言献策。

“清廉文化”涵养清风正气

全面从严治党永远在路上，党的十八大以来，全党大力推进管党治党，实践证明从严治党只会越来越严，不会“歇脚松气”。今年，为进一步营造浓厚的廉洁氛围，扬州公司和泵站公司合力打造了寓意深刻的“廉洁水源”文化走廊，弘扬崇廉风尚，时刻提醒党员干部要行得正、站得直，切实增强干部职工廉政意识，营造了浓厚的廉洁氛围。墙上赫然印着“清正廉洁”四个大字，是共产党人基本底线，两公司领导干部带好头、作好勤政廉政的表率，以政治建设为统领落实好“一岗双责”，把方向把稳了、把好了，坚持一个“实”子定基调。同时，充分利用“水源红”廉洁警示室，先后组织开展了以“守纪律底线，扬廉洁清风”和“结对共建促发展，弘扬正气树清风”为主题的廉洁教育活动，加强对《准则》、《条例》等法规知识学习，结合观看警示教育片、参观雨花台纪念馆、邵伯镇运河廉文化传承馆警示教育基地等多种形式，充分发挥廉洁文化的导向作用，切实增强党员干部“底线”和“红线”意识。

“只争朝夕，不负韶华。”这句2020年朋友圈最火的一句话，向我们生动的诠释了新时代共产党人的初心和使命，为扬州公司和泵站公司提供强有力的精神动力。2020年，扬州、泵站公司围绕公司提出的“四坚持、四突出、四提升”工作总目标，坚持“自我发展，自主创新，自有品牌”的发展思路，以高质量党建引领高质量发展不动摇，充分发挥党建引领推动作用，将党建工作的“软实力”转化为企业发展的“硬支撑”，走出一条更有效率、更具活力的企业治理新路。

（扬州公司 供稿）