为进一步加强干部职工思想政治工作，改进工作作风，增强队伍活力，12月10日，淮安公司机关党支部组织递交入党申请人员、入党积极分子及部分党员，开展谈心谈话活动。
会上，支部书记简要介绍了发展党员的工作流程，详细了解与会人员的基本情况以及对党的认识、入党动机、熟悉党员的义务和权利的情况。期间支部书记以自己老党员的亲身经历讲述作为一名合格党员的党性，要求大家提高思想觉悟、纯洁入党动机，从工作、学习、生活等方面向身边优秀党员看齐，积极向党组织靠拢，争取早日跨入党组织大门。
随后，支部书记与全体机关人员开展了集体谈心谈话，并围绕分公司十四五发展新形势，向与会人员提出了四点要求：一是要坚定理想信念。要不断追求进步，积极参与党内活动，自觉加强党史和习近平新时代特色社会主义思想的学习，增强对党的认识，提高政治意识，严格自我要求，提升自身能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是要提高创新意识。年轻人要充分发挥开拓进取、勇于创新的劲头，进一步更新观念、扩展视野、增长见识，努力在本职岗位上有所钻研、有所发现、有所创新，切实展现出积极向上、充满朝气的精神面貌。三是要提高工作积极性。要树立“逆水行舟，不进则退”的紧迫感和危机感，要点燃工作热情，把工作目标定高，对标其他分子公司同行，结合各自工作岗位，不断学习实践，善于总结思考，力争有所作为。四是要树立正确的价值观。一个人的价值追求有多高，人生境界就会有多高。在日常工作生活中，要做一个思想独立、敢于质疑、追求卓越的人。要把个人价值实现与促进公司发展紧密结合，咬定分公司发展目标，锻炼提升发展能力，补长个人专业短板，努力为分公司创新发展、高质量发展贡献青春智慧，同时实现年轻人的自我成长成才。
通过此次谈话谈心活动，切实增强了机关支部入党积极分子与申请人对党的认识，端正入党动机，又增进了支部委员与党员之间，党员与员工之间的沟通与了解，及时发现解决年轻员工在思想、工作等方面遇到的困难问题，打开思想心结、激发工作热情，为推进分公司圆满完成年度目标任务，营造团结、向上、真诚、务实的工作氛围。
下一步，机关支部将加强对6名入党积极分子、申请人的跟踪考察培养，规范化做好组织发展工作，并按分公司党总支部署，规范化开展机关支部各项工作。
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