9月23日下午，宿迁分公司召开新提任干部任前集体谈话。分公司党总支书记主持会议并讲话。党总支纪检委员作廉洁谈话并受公司法务审计部委托开展法治谈话，分管领导、相关部门负责人出席会议。
党总支纪检委员结合典型案例，从思想、行动、家风三个维度对新任干部提出廉洁要求：思想上需“绷紧弦”，警惕超标准接待等“微腐败”；行动上要“量准尺”，坚决抵制违规请托，防范“围猎”风险；家风上“算细账”，教育引导亲属守好廉洁门，涵养清风正气。同时根据法治合规要求，强调要将合规理念融入决策与业务流程，在工作中带头遵守法律法规，做到“办事依法、遇事找法”；强化业法融合，筑牢风险防线，以法治思维保障公司高质量发展与合法权益。
分公司分管领导、相关部门负责人结合岗位职责对新提任干部从政治站位、履职能力、责任意识、工作纪律等方面提出了具体工作要求。
分公司党总支书记对四位履新同志提出四点期望：一是旗帜鲜明讲政治，将工作融入公司发展大局，确保执行决策不偏航；二是勤学善思强本领，以“空杯心态”提升管理创新和涉水经营水平；三是担当实干勇作为，聚焦年度目标攻坚克难，以钉钉子精神抓落实，勇争第一，提高质效；四是严于律己守规矩，净化社交圈、管好身边人，永葆清正廉洁本色。勉励大家此次谈话为新征程的起点，不负重托、不辱使命，真正成为政治上过得硬，工作中有本事，作风上过得硬，群众中有威信，为分公司高质量发展贡献力量。
此次谈话既是一次纪律教育，更是一份殷切嘱托，为新任干部系好履职“第一粒扣子”，注入干事创业的“廉动力”。四位新任干部郑重表态，将以此次谈话为契机，恪守廉洁承诺，依法履职尽责，为南水北调事业高质量发展贡献力量。
（宿迁分公司）
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