为全面检视各支部2022年度党建工作成效，科学评价各部门（单位）及负责人年度各项工作目标任务的完成情况，12月28日，宿迁分公司开展2022年度线上综合考核工作，分公司主要负责同志主持考核会议。为切实做好疫情防控工作，本次会议采用线上、线下相结合的形式开展，考核组成员及汇报人在主会场，其他人员在各自办公室视频参会。
会上，分公司党总支所属支部书记和纪检委员分别就2022年度支部书记履行第一责任人职责抓党建、纪检委员抓党风廉政建设工作的主要做法、存在问题和下一步工作思路做述职述廉报告。各部门、水文水质监测中心、泗洪站管理所、宿迁东源公司主要负责同志对照年初签订的《目标责任状》，以PPT述职的形式，图文并茂、形象直观地汇报了2022年目标任务完成情况、特色亮点、存在问题及2023年工作思路措施。本次述职考核既是对各部门（单位）全年工作开展情况的一次“全面检阅”，也是对分公司所有中层干部的一次“期末考试”。通过考核，能够更加全面、科学、客观地评价各支部、部门（单位）及中层干部在分公司高质量发展大局中所作贡献。
考评组逐一点评了各支部、部门（单位）及中层干部工作中的特色亮点，并本着客观负责和公平公正的原则，对支部、部门、单位和个人进行了考核评价。
最后，分公司党总支书记、总经理对会议进行了总结，他要求：一是认真总结，对照差距促提升。各部门在2022年的工作中各司其职、担当负责，呈现出了很多亮点做法，但成绩只能说明过去，大家要总结经验，再接再厉，从思想上、行动上、方法上好好分析，对标对表，在新的一年里更好地行稳致远。二是尽责担当，确保调水安全高效。目前仍是向省外调水的关键期，宿迁辖管工程和水文水质中心须严格执行公司相关规定，振奋精神，全力保障年度调水工作安全高效完成。三是同心协力，平稳度过疫情难关。分公司全体员工必须严格按照最新的疫情防控措施，改变随意的行为习惯，感染过的同志应避免二次感染，未感染的同志要避免感染，同时要杜绝躺平思想、不作为心态，保证正常工作的有序开展。四是改变习惯，做节能减排的示范者。广大干部职工要提升节能减排意识，做到互相提醒、互相督促，争做厉行节约、节能减排的示范者。五是全力以赴，为年度交上圆满答卷。当前正值年关岁尾，工作很有很多，要继续保持昂扬向上劲头，切实形成工作合力，全力以赴向公司和分公司交上一份圆满答卷。
（宿迁分公司）
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