“学不可以已。青，取之于蓝，而青于蓝。”为充分发扬徐州分公司技术骨干“传、帮、带”优良传统，加强对青年员工的培养赋能，提升青年员工岗位技能和专业素质，帮助新员工融入企业、适应岗位、提升技能，近期，徐州分公司以盐城大套二站机组大修项目为契机开展师徒结对活动，以项目促成长，发挥老师傅“传帮带”作用，为分公司发展夯实人才基础。
一杯茶，满是徒弟对师傅的敬重、信任和感恩；一番寄语，诠释着师傅对徒弟的鼓励、期待和祝福。活动中，五名青年员工分别与老师签订了师徒结对协议，并为师傅献上拜师茶。拜师礼毕之后，两位师傅表示，希望徒弟们端正学习态度，提高学习主动性，用知识与技能武装自己，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，让青春在公司高质量发展征程中绽放绚丽之花。
面对师傅的殷殷嘱托，徒弟们纷纷表示，在日后跟随师傅学习的过程中，一定会多学、多问、多思考，与师共进，不负师傅的付出，不负公司提供的平台。
饮其流者怀其源，学其成时念吾师。由于项目工期紧，任务重，“老工匠”带着“新徒弟”在实践中学、带着问题在实践中出本领。每日开工前都会将前一天工作进行总结，师傅们总是穿梭于大修工作最核心、最关键的环节上，通过现场手把手传授技能，分享数十年的实干经验与专业知识，师傅们教得用心，徒弟们学得虚心。目前，大套第二抽水站4#机组已完成机组解体、原始数据测量收集、叶轮除锈修补、主电机转子抽芯检查、大轴与转子连接安装等分项工作，现在正在进行主机组摆度水平调整工作。
师徒结对促成长，荣辱与共谱新篇。师徒结对既是一个起点，也是一个平台，更是一份责任和美好的期盼。徐州分公司广大职工在授业与解惑中传承水利人匠心精神，展现时代担当，不断为公司高质量发展注入青春活力。
（徐州分公司）
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