为进一步搭建南水北调江苏生态环境有限公司（以下简称“生态公司”）党建与经营工作互联互动桥梁，打造生态公司青年人才“蓄水池”，铸强生态公司高质量发展“硬内核”，10月9日下午，生态公司机关党支部牵头青年员工首次尝试开展了“源生态·树先锋”无领导小组讨论竞赛。生态公司党总支书记、董事长何宁，党总支委员、副总经理杨建强出席了此次活动，在宁全体员工现场观摩。
本次比赛生态公司员工积极报名，各项工作有效推进。生态公司青年员工统一思想，激发潜力智慧，竞出了能力、赛出了风格，比出了友谊，取得了圆满成功。
竞赛现场，选手们通过抽签方式分为2组，分别围绕以“职能部门如何靠前服务”和“企业核心竞争力如何提升”等热点问题开展讨论。在个人陈述中，选手们结合业务岗位和知识积累深入阐述自己的观点；在自由讨论中，选手们畅所欲言、各抒己见，经过激烈的思想碰撞，逐渐从“观点纷呈”走向“共识形成”；在总结陈述环节，发言代表向评委陈述了本组的讨论结果。选手们通过观摩学习和轮流上台锻炼，展示了团结协作的优良作风，形成以赛促学、比学赶超、学以致用的浓厚氛围。评委组根据小组各成员展现的综合素质及小组讨论成果，评选出了优秀小组和优秀个人。
何宁在总结讲话中对青年员工们竞赛中的表现给予了高度肯定。他提出三点希望：一是要积极发挥员工个人优势，取长补短，对自己岗位的工作做到眼中有问题、脑中有思路、肩上有担当、脚下有行动；二是要咬定年度目标不动摇，敢为善为，只争朝夕，苦干实干，为生态公司高质量发展和完成全年经营目标作出贡献；三是要在工作中要主动参与、积极建言献策，担负起生态公司“争当表率、争做示范、走在前列”重大使命。
“本次竞赛形式新颖，大家都积极讨论，找准定位，勇于发言，使得思维能力、沟通能力、表达能力都得到了锻炼和展示。期待以后还有机会参加这样的活动。”小组优秀代表陈慧在交流中说道。
风正时济，自当破浪前行；任重道远，更需快马加鞭。后续生态公司将按下“快进键”，跑出“加速度”，不断推出更高水平的竞赛活动，开启青年人才队伍建设新征程，为推动生态公司高质量发展筑牢人才基础。
（生态公司）
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