南水北调东线江苏水源有限责任公司

发布时间：2022-06-14 10:40:00 分享

　　为进一步加强干部队伍建设，加强优秀年轻管理人员培养选拔力度，构建干部竞争激励机制，6月13日，淮安分公司举办2022年中层副职岗位竞聘工作。分公司领导班子、业务副主办（副班长）及以上人员参加，公司党委组织部相关负责同志到会指导。

　　此次岗位竞聘是分公司适应新形势新要求、激发干部队伍活力、推动高质量发展的重要举措。通过竞争演讲、民主测评等环节给想要干事、能干好事的年轻干部创造了更好的机会，搭建了锻炼、展示和提升自己的平台。经过前期方案公布、公开报名及资格审查，共有6位符合条件人员在这里公开竞选3个中层副职岗位。

　　演讲会上，6名竞岗人员根据抽签顺序依次上台，各抒己见、各展才华，从个人简历、工作实绩、竞争优势，对竞聘岗位的认识及对今后工作的打算进行热情洋溢的演讲，全面展现了淮安分公司中坚力量积极向上的精神风貌。

　　由淮安分公司领导班子成员组成的评委团根据竞岗人员现场演讲，结合日常工作表现进行综合评分；与会的全体员工对竞岗者的德、能、勤、绩、廉等现实表现情况开展民主推荐。

　　接下来，分公司将根据竞岗人员的演讲评分、民主推荐、情况量化分数，进行会议讨论、任前公示、任职等一系列干部选拔任用程序。

　　本次竞聘上岗工作，通过公开、公平、公正选拔人才形式，充分调动分公司全体干部员工的工作积极性、主动性和创新性，为分公司高质量发展提供坚强的组织保障和人才支撑。

（淮安分公司）