今年是扬州分公司开展“三个一”活动的第9年，同时也是泵站公司开展的第4年，为进一步检验学习成效，4月21日，两公司组织开展了2021年度“每年一考”活动，各业务部门、宝应站管理所及经营项目共48人参加测试，两公司领导班子、相关职能部门及纪检委员全程监督，确保考试公平、公开、公正。
开展“每年一考”活动既是检验两公司开展“三个一”活动的重要举措，也是提升技能人才队伍综合业务能力的重要方式。一是联系实际，检验学习成效。本次考试以“不走过场、真学实考”为要求，相关部门及出题专家围绕岗位特性、聚焦工作重点，设置单选、判断和简答三种题型，进一步帮助员工对全年理论知识进行了再回顾、再学习，有效检验了员工对相关知识的掌握、理解和运用；二是多措并举，创新考核方式。针对当前疫情防控及人员分散实际，提前安排部署，采用“线上+线下”的考核方式，确保参考率100%；同时坚持“严”字当头，严肃考试纪律；三是强化目标，提高全员素质。为确保本次活动取得实效，将考试结果与年度考核、选拔任用相挂钩，引导员工勤学、好学，切实把学习成果转化两公司高质量发展强大动力，营造“比学赶超”的浓厚氛围。
下一步，扬州分公司、泵站公司将按照“学习年”活动安排，常态化开展“领导科学与艺术”、“扬州课堂”、“三个一”等活动，进一步督促全体员工以更高的要求和标准“蓄能充电”，为锻造一支作风过硬、本领高强的高素质人才队伍奠定基础。
（扬州分公司、泵站公司）
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