人勤春来早，为在新的一年进一步鼓励大家强根铸魂开新局、擘旗奋进再出发，促进南水北调事业蓬勃发展，2月7日，宿迁分公司在泗洪站管理所开展新春慰问暨调研座谈活动。
在工程现场，宿迁分公司领导班子向站所人员致以新春祝福，表示在过去的2021年，全体干部职工同心协力、团结一致，主责主业实现了新突破、品牌输出开创了新局面、科技创新取得了新进展，各项工作大步迈进、大步向前，进一步巩固了和谐稳定向好发展的良好局面，表达了一起勠力同心共同促进南水北调事业更好更快发展的心愿。
在调研座谈会上，宿迁分公司党总支副书记、总经理指出，要抓重点带全局，树立归零意识，做到干在实处、谋在远处，进一步增强抓发展、促进步的紧迫感和责任感。要压责任促提升，把责任意识扎根在思想上、落实在行动上、体现在成效上，以高度的责任心和使命感，做好调水运行、岁修维养、品牌输出、队伍建设等具体工作。要强优势补短板，坚定信心，全力冲刺，做到正视困难、不畏困难，着力在强优势补短板上下真功夫，确保全年目标任务圆满完成。要谋创新求突破，推进“五小创新”再出新成果，推动工程管理各项工作高质量发展。
会议最后，宿迁分公司党总支书记从收心归位、谋篇布局、领先创新、廉洁自律四个方面对下一步工作提出了要求，希望大家要迅速从年味中“淡”下来，以饱满的干事热情，以起步就是冲刺的姿态，积极投入到工作中去，抓紧落实当前重点工作。要聚焦目标愿景、厘清发展定位、梳理工作思路、找准发展路径，做到既讲思路和方向，又讲对策和办法。要擦亮底色、保持本色、干出特色，在工程管理、品牌输出、创新创效、队伍建设等方面下功夫、求突破。要聚焦重点，聚力攻坚，形成推进高质量发展的合力，推动各项工作争先进位，确保高质量完成全年工作目标任务，以优异成绩迎接党的二十大召开。
座谈会氛围热烈，大家欢聚一堂，互致祝福，畅所欲言，分享交流春节期间的所见所闻、各地风土人情、过年风俗等，并结合新一年度工作目标，从发展愿景、工作计划、具体措施等方面表态发言。大家纷纷表示，在新的一年里，要不断提升政治素养、业务水平、综合能力，积极融入企业发展大局，做当局者不做旁观者，做参与者不做沉默者，保持查找差距、弥补不足、迎头赶上的冲劲，为推动水源公司以及分公司高质量发展实现新跨越贡献才智力量。
会议在严格执行疫情防控有关要求的前提下组织开展。
（宿迁分公司）
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