8月13日，中国南水北调集团党组副书记应雄一行来江苏水源公司调研人才工作。江苏水源公司党委书记、董事长袁连冲，总经理、党委副书记李松柏，党委副书记、工会主席徐向红参加调研座谈。
应雄在讲话中肯定了江苏水源公司近年来人才工作取得的成效，他指出，江苏水源公司开展人才工作有规划、有制度、有办法、有成效，特别是在“一把手”抓“第一资源”、“三个通道”职业发展路径、精准引进人才以及人才激励保障措施等方面成效明显。他强调，南水北调是国之大事、世纪工程、民心工程，南水北调集团和江苏水源公司有着共同的事业、共同的战略使命、共同的目标任务和共同的情怀，双方要深入贯彻落实习近平总书记关于南水北调工程的重要讲话指示精神，牢记“三个事关”，切实维护“三个安全”，充分发挥“四条生命线”作用，合力推动南水北调事业高质量发展。
袁连冲对应雄一行表示欢迎，向南水北调集团长期以来对江苏水源公司改革发展给予的关心指导和大力支持表示感谢，并简要介绍了江苏水源公司基本情况和人才工作开展情况。他表示，南水北调是南水北调集团和江苏水源公司共同的事业，江苏水源公司牢记初心使命，聚力推动后续工程高质量发展，紧紧围绕人才队伍、科技创新、项目合作等方面，深化合作交流，健全合作机制，共同推动南水北调事业高质量发展。
座谈会上，双方紧扣人才工作主题，围绕顶层设计、机制构建、制度建设、科技创新、培训培养、考核激励等方面进行沟通交流，交换意见建议。会前，调研组实地参观了南水北调江苏水情教育室，在调度中心观摩了调度运行系统演示，并观看了南水北调东线江苏段工程专题片。
中国南水北调集团组织人事部相关负责同志，江苏水源公司党委组织部、建设管理部（科技创新部）、数智科技公司负责同志参加调研或座谈。
（党委组织部）
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