1月6日，南水北调江苏水源公司党委召开2022年度党组织书记抓基层党建工作述职评议会。公司党委书记、董事长荣迎春主持会议并点评讲话，省国资委党委派员到会指导。
本次述职采取现场述职和书面述职相结合的方式进行，8家分公司、子公司党组织书记进行了现场述职，公司机关党支部书记书面述职，汇报了2022年度抓党建工作情况，查找问题，明确下一步工作打算，进一步压紧压实管党治党主体责任。荣迎春对现场述职逐一作了点评，既肯定了成绩亮点，又指出了具体问题，明确了改进方向。
会议指出，2022年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，坚持大抓基层的鲜明导向，扛起了“勇挑大梁”责任担当，圆满完成向河北、天津应急调水7000万方任务，助力千年运河全线贯通；启动向省外调水12.63亿方任务，调水总量创历史新高；省内抗旱抽水32亿方，为旱区调去一个洪泽湖；涉水营收、利润持续增长，市场化用工机制普遍推行，职工收入持续增长；1项成果获省级企业管理现代化创新成果一等奖，2项成果获省级科学技术奖，数字孪生洪泽站荣获智慧江苏重点工程，全年取得专利16项、软著12项；建成江苏国资系统党员教育实境课堂，年内面向社会开展300余批次3万余人次水情教育。
会议强调，2023年是全面学习宣传贯彻党的二十大的开局之年，将深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，要认真践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以更有力的举措、更扎实的作风，全力推动基层党建工作提质增效，引领公司各项事业发展取得新突破。
会议要求，要强化责任担当意识，站在讲政治、顾全局、谋发展的高度，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。要发挥带头把关作用，突出政治功能，强化党建引领，深化“水源红”党建品牌创建，落实好党支部七项组织生活制度，切实提升党组织的政治功能和组织功能，以党建成效推动高质量发展，切实发挥好党组织“把方向、管大局、促落实”作用。要加强干部队伍建设，履行党管干部、党管人才主体责任，加大培养力度，切实增强公司干部人才创新创造活力，在服务和构建国家水网和南水北调新发展格局中展现更大作为，为南水北调事业高质量发展和“强富美高”新江苏现代化建设做出新的贡献。
公司党委领导班子成员，各党总支、直属支部党组织书记参加会议。与会人员以无记名方式进行现场民主评议，部分领导班子成员、基层党组织书记参加了党建基础知识测试。
（党委组织部）
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