进一步贯彻落实省总工会产改工作要求，推动公司产改工作取得新成效，10月12日，江苏水源公司在南京召开产业工人队伍建设改革工作推进会，总结交流前三季度产改工作进展情况，部署安排下阶段任务，推动公司产改工作向纵深发展。公司党委副书记、工会主席李松柏出席会议，党委组织部（人力资源部）、调度运行部、扬州分公司、淮安分公司、泵站公司负责人及相关产改项目联络员参加会议。
会上，工会专职副主席汇报了公司自2021年被省总工会列为产改试点单位后产改工作开展情况及取得成效，相关部门、单位主要负责人围绕《打造党员教育实境课堂，擦亮南水北调水情教育名片》《打造“双师”型产业工人技能人才队伍，畅通产业工人职业发展路径》《大力开展“五小”创新，推动企业全员创新》等5项公司申报的产改试点重点项目，交流汇报项目进展情况及下一步推进措施。
公司党委副书记、工会主席李松柏对公司前三季度产改工作所取得的成效给予充分肯定，他强调，要以此次推进会为新的起点，继续勇担使命、锐意进取，有力有序推动改革向纵深发展，着力建设知识型、技能型、创新型产业工人队伍，紧扣“思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大”等重点任务，以难点突破带动改革工作整体提升，扎实推动公司产业工人队伍建设改革走深走实，把泵站技能学院打造成培训、考核、鉴定的专业机构，积极做好技能鉴定资质申报工作，为公司实现高质量跨越式发展提供技能人才支撑，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
会上还宣读了省总工会《关于2021年度省部属企业产业工人队伍建设改革工作优秀项目评选结果的通报》和《关于认定省部属企业职工十大科技创新成果、十大先进操作法、十大发明专利的决定》，公司“建设技能人才培养基地，助力产改取得新成效”项目获得省部属企业产改工作优秀项目一等奖，公司“EHP全置换水泥土桩技术研究”成果获得省部属企业职工十大科技创新成果。
（公司工会）
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