4月15日下午，江苏水源公司召开2022年一季度党建工作例会，总结一季度党建工作，安排部署下一阶段党建重点工作任务。受公司党委书记荣迎春委托，公司党委副书记李松柏参加会议并讲话。
会议指出，一季度以来，公司先后组织开展了党组织书记抓党建述职评议、优秀党建品牌评选、星级支部评定等活动，组织召开了民主生活会、组织生活会、党史学习教育总结会议等，公司多项工作得到了省国资委的高度关注，先后在省属企业人才工作会议、宣传思想工作会议、委企人才双向交流会议上作了交流发言。围绕公司党的建设年度重点任务，组织召开全面从严治党会议，制定印发各类党建工作要点和清单，对公司全面从严治党工作进行部署，谋定工作任务，明确工作责任，在加强党的政治建设、党的领导融入公司治理、干部人才队伍建设、精神文明和群团工作等方面开展了一系列卓有成效的工作。
会议要求，各级党组织要认真思考谋划下一步党建工作，一要聚焦要点，全面落实年度党建工作任务。对照公司年度党建工作、宣传思想工作等各类要点、清单，压实工作责任，及时分解任务，明确责任人和完成时限；党委组织部修订完善公司党建考核实施办法，让各基层党组织工作有标准、行动有方向；开展“五聚焦五落实”深化提升行动，切实把存在的问题找出来，把规律性的认识和经验总结出来，把问题和短板整改到位。二要盯住短板，靶向补齐党建工作薄弱环节。重点关注省考核办年度综合考核和公司党建考核发现问题和不足，梳理汇总、分析研判，找准工作薄弱领域和关键环节，提出针对性措施；围绕国企改革三年行动中党的领导融入公司治理、推进市场化用工管理、加强国有企业政治建设等方面，开展好党的领导融入公司治理“回头看”工作，加大改革力度，调动员工积极性，激发市场活力，对照即将出台的“第一议题”制度执行情况督办抽查制度，切实贯彻落实。三要突出融合，全面提升公司党建工作质量。坚持党建工作与党员教育管理相融合，严肃七项组织生活制度，学习宣贯企业文化、员工手册，确保深入人心、落实行动，切实增强基层党组织政治功能和组织力。坚持党建工作与公司治理有机融合，发挥党组织作用，严格贯彻执行“三重一大”事项相关决策制度，为公司高质量发展提供坚强的政治保证。坚持党建工作与生产经营深度融合，有效发挥党建品牌打造、星级党支部创建等对各级党组织党建工作的促进作用。
会上，各级党组织汇报了一季度党建工作开展情况和二季度工作打算，并对公司党建工作提出了意见建议。会上还发放了“水源红”十大优秀党建品牌集萃，通报了省考核办对公司党建考核情况、国企改革三年行动任务评估中党建工作完成情况及第一季度新闻稿件发稿情况，并对当前疫情防控工作提出具体要求。
公司采取视频形式召开，在宁党总支、直属支部书记，党委组织部（党委宣传部）全体同志在主会场参加会议，宁外各级党组织书记、分子公司综合部门负责人和党务工作人员在分会场参加会议。
（党委组织部）
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