1月6日，江苏水源公司党委召开2021年度党组织书记抓党建述职评议会议，16家二级单位党组织、公司机关党支部书记现场述职，汇报2021年度抓党建工作情况，查找问题，明确下一步工作打算，进一步深化党建工作责任制，压紧压实党组织管党治党主体责任。公司党委书记、董事长荣迎春主持会议并采用“一述一评”的方式对各党总支、直属支部进行点评，公司党委领导班子其他成员参加会议并对分管或联系的党组织进行点评。

荣迎春在总结讲话时指出，2021年，公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记两次视察南水北调工程重要指示讲话精神，牢牢把握国有企业政治属性，坚持把方向、管大局、促落实，高质量抓好党的建设。突出政治建设，强化理论武装，加强治理效能，压实党建责任，坚决捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。突出固本强基，筑牢战斗堡垒，坚定历史自信，弘扬建党精神，赓续红色血脉，深化拓展党史学习教育；夯实党建基础，深化“水源红”党建品牌创建引领，推动党的建设与生产经营、改革发展深度融合。突出队伍建设，激发创业活力，牢固树立“人才是水源发展第一资源”理念，重视顶层设计、搭建平台机制、加强引进培养，切实加强干部人才队伍建设。突出文化赋能，凝聚精神动力，把牢意识形态，培育形成“源远流长”文化体系，积极营造奋发向上的企业文化；高度重视党建带工建、带团建，开展丰富多彩的文娱活动，厚植“我的水源我的家”理念。突出党风党纪，建设廉洁水源，夯实监督责任，完善风控体系，严格正风肃纪，推动全面从严治党向纵深发展。

荣迎春强调，2022年是党的二十大召开的喜庆之年，也是公司抢抓发展机遇、实现高质量发展的关键之年，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届六中全会和省第十四次党代会精神，以落实新时期党的组织路线为主题，高质量抓好党建工作，保障公司发展行稳致远，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。一要强化责任担当意识，增强抓基层党建工作的责任感和紧迫感，各党组织书记要切实履行好党建工作第一责任人的职责，把党建工作放在首要位置，扣紧党建责任链条，努力形成抓党建促发展的良好局面。二要发挥带头把关作用，落实好基层党建各项具体工作任务，健全完善党组织前置研究讨论重大事项制度以及“三重一大”决策制度，持续深化党史学习教育成果，重视抓好党建品牌创建，带头落实好七项制度，着力提升基层党组织的组织力，以党建工作成效推动各单位新的发展。三要加强党员队伍建设，充分发挥好基层党组织和党员作用，加大人才引进和培养力度，增强人才创新创造活力，在完成决战决胜年度调水、疫情防控、复工复产、安全生产、经营发展、科技研发、扶贫助困等重大任务中，切实发挥好基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

现场述职采用“述、评、测”的形式，各党总支、直属支部书记围绕规定要求，在规定时间内，以PPT形式逐一进行述职报告，公司领导根据分工和现场述职情况，结合平时了解掌握的情况，分别进行点评，点明成绩和亮点，指出问题和短板，提出改进措施和努力方向。述职结束后进行考核评分。

这次党组织书记抓党建述职评议工作，是公司党委对所属各级党组织书记履行管党治党主体责任的一次集体检阅，也是一次严肃的党内政治生活训练，通过层层传导压力，不断激发动力、有效形成合力，进一步促进党组织书记增强抓党建责任意识，提升履职能力，推动党建工作与生产经营深度融合，确保基层党建工作落地落实取得实效。

会议还对公司“水源红”优秀党建品牌、支部标准化建设进行了现场考评。

供稿：党委组织部（党委宣传部）