在公司党委和团省委的关心指导下，公司新一届团委已经选举产生。站在新的发展起点上，公司团委工作的总体思路是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻党的十九大、十九届历次全会精神和团的十八大精神，着力保持和增强政治性、先进性、群众性，紧紧围绕共青团的根本任务、政治责任、工作主线，持续提升组织力、凝聚力和战斗力，实施 “五大工程”建设，开展十项重点工作，奋力推进公司共青团工作高质量发展，团结带领广大团员青年守正创新、担当作为，为公司建设一流创新型、科技型水务企业集团的奋斗目标贡献青春力量！

加强政治引领，实施青年思想“领航工程”

积极发现、选拔、培养一批政治坚定、善于面向青年传播党的理论主张的优秀青年，开展“新时代新思想新作为大家说”活动。深入开展“青年大学习”行动，掀起热潮，让习近平新时代中国特色社会主义思想在团员青年心中落地生根。组织特色团日活动，同步紧跟公司主题党日活动，在公司各级团的组织中开展主题团日活动，与时代发展同频共振。

紧密围绕主业，实施青年建功“赋能工程”

实施青年创新创效行动，发挥青年创新活力和创业热情，积极引导青年在急难险重任务工作中大显身手。扎实开展青年学习社，打造青年喜爱的“网红地”“打卡点”。大力弘扬工匠精神，探索在基层一线开展“青年工匠”的选拔创建活动，激励青年爱岗敬业、争创一流。深入开展“青”字号品牌创建活动。持续深入开展青年突击队、青年文明号、青年安全生产示范岗等“青”字号品牌创建工作，引领带动广大青年敢于担当、勇于拼搏。

推动精准服务，实施青年发展“知心工程”

畅通青年意见建议反映渠道，厘清为青年“服务清单”，努力使共青团成为党联系和服务青年的桥梁纽带。丰富青年服务载体,综合运用内外部资源，建立线上线下的生活服务、学习交流阵地，帮助青年化解工作压力，解决工作、学习和生活等方面的实际问题，拓宽青年“朋友圈”。组织开展青年喜闻乐见的活动，策划开展体育运动会、联欢晚会、青歌赛等活动，丰富青年职工业余文化生活，持续提升获得感和幸福感。

勇于改革创新，实施青年队伍“活力工程”

落实党建带团建机制，积极推动公司各级党组织把团建纳入党建工作规划，健全完善推优入党工作制度。完善团干部直接联系青年机制，推动团干部与一线团员青年深度交流。指导各级团组织与内外部开展共建。推进“一团一品”建设，发挥共青团品牌工作优势，增强水源公司团青品牌的影响力。拓宽青年参与渠道，让青年在团组织工作和活动中当主角。

坚持从严治团，实施青年组织“磐石工程”

加强基层团组织建设。青年在哪里，团组织就建在哪里，把团的工作延伸到广大青年最需要的地方去。加强团干部队伍建设，加强对团干部的教育、培训、管理、考核和监督。深化团的作风建设。加强对团干部行为作风的监督管理，引导团干部守住做人、处事、用权、交友的底线。

公司新一届团委将重点聚焦以下十个方面。

一是组织青年大学习。用好公司“青年学习社”平台，组织青年员工积极参与“青年大学习”，以纪念建党、建团、五四运动等重大节日为契机，组织青年深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻公司党委的决策部署，做党的号召的合格行动者。

二是过好团组织生活。严肃基层团组织生活，严格执行落实“三会两制一课”制度。不断丰富学习交流载体，加强内部团建工作经验交流研讨，互帮互促提高。指导团支部与内外部开展共建，交流团建工作、搭建业务桥梁。

三是带好团干部队伍。开展“团干部讲团课”活动，促进团干部带头学习，开展团干培训，不断加强对团干部的理论培训和实践锻炼。鼓励基层团组织创造性地开展工作，定期开展交流座谈。推动基层团组织普遍建立述职制度，抓好年底总结和考核。

四是搭好青年沟通桥梁。坚持以青年为本，充分发挥团组织在党委和团员青年之间桥梁纽带作用，定期开展团干部下基层活动，努力帮助青年团员解决成长发展中遇到的实际困难和问题，更好地服务青年员工学习、工作和生活。

五是用好智慧团建平台。切实用好“智慧团建”平台，实现基础团务的网上办公。利用微信公众号等平台，传播正能量、传递好声音、分享青春故事、宣传青年典型，打通与青年沟通的“最后一公里”。

六是做好推优入党制度。积极推荐在工程运行管理、经营项目、疫情防控等一线的青年技术骨干、优秀团员为党员发展对象。加强对双创青年、职业青年、青年志愿者、社会组织骨干等优秀青年人才的培养举荐工作。

七是丰富青年团员文化生活。根据青年员工业务文化生活需要，联合公司工会，定期不定期组织开展青年团员喜闻乐见的文化活动，综合运用内外部服务资源，加强与兄弟机关和企事业单位的联系，积极开展共建和交流活动。

八是抓好号手岗队创建。以“号手岗队”创建为重要抓手，创建青年职工“责任区、先锋队、项目攻关组、志愿服务队”等有效载体，培养和发掘青年岗位能手、青年创新标兵等先进典型，建立完善相关评比表彰机制。

九是建好青年安全示范岗。积极参与全省青年安全生产示范岗“千岗走千企”专项行动，结合公司安全生产专项整治和安全生产标准化创建，继续扎实开展宝应站青年安全生产示范岗创建活动。

十是走好创新创优之路。组织青年发挥青年创新活力和创业热情，引入创新服务资源，围绕主业主责，扎实开展“五小”创新，加强青年创新成果转化，在运行降本增效、解决实际问题、提升工作效率等方面求实效、求创新。

每一次出发都有它的使命，每一段旅程都有它的精彩，我们坚信，奋斗于南水北调事业和水源公司发展的青春必然会拥有一份与众不同的绚烂和壮丽。让我们高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，在公司党委的领导下，团结带领公司广大团员青年不忘跟党初心，牢记青春使命，敢于担当、勇于创新，在公司高质量发展进程中凝聚青春智慧、绽放青春色彩！