四年来，在公司党委和团省委的坚强领导下，公司团委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想统揽全局，以“对党绝对忠诚”的政治品格和“勇于攻坚克难”的责任担当，牢牢把握和增强政治性、先进性和群众性，紧扣公司主责主业，带领青年建功立业，积极投身南水北调事业和公司改革发展的生动实践，共青团各项工作和建设取得扎实成效。

强化思想引领，广大青年理想信念更加坚定

坚持政治建团，思想立团，引领广大团员青年听党话、跟党走。持续加强政治理论学习、加强爱国主义和南水北调精神教育。

创建 “节水护水”青年学习社 组织团员青年纷纷推荐赠阅自己喜欢的书籍，并分享了推荐理由和阅读心得，创建青年专区。邀请省水利厅、省南水北调办等单位专家学者《南水北调东线二期工程规划有关情况》专题讲座、《江苏省节约用水形势分析与下阶段工作介绍》专题讲座。公司党委副书记李松柏作题为《深入践行习总书记生态文明思想和治水方针 着力推进新时代节水型社会建设》报告公司青年员工也纷纷走上讲台，分享工作感悟。 开展“弘扬五四精神，奉献南水北调”主题活动，参观周恩来纪念馆,增强青年职工爱国主义教育。开展“高举时代火炬，争当水源先锋”纪念五四运动100周年主题活动，参观洪泽站基层站所，增进对南水北调工程和公司业务的理解。

服务改革发展，广大青年价值创造更加彰显

牢牢把握围绕中心、服务大局的工作主线，引导广大青年在人生最美好的年华，锐意进取、不懈奋斗。积极引导青年在一线建功立业。青年员工在调水运行一线挥洒青春热血，特别是在今年疫情防控期间，实行军事化管理，连续一个月吃住在站，体现了青年担当。淮安公司团总支书记冯春翰同志两年时间奔赴扶贫一线，变他乡为故乡，为当地打赢脱贫攻坚战贡献了青春力量和才智，淮安市淮阴区戴梨园村顺利实现脱贫。广泛开展青年志愿者活动。组织清水廊道志愿者组织开展义务植树、河道清洁活动，保护南水北调一江清水北送。

坚持服务青年，青年成长成才平台更加宽广

我们坚持在思想上重视、政治上关心、工作上支持、生活上关怀广大青年职工，把理想信念教育与解决实际问题相结合，把严格要求和真诚关心相结合，把教育青年和服务青年相结合。加速年轻干部培养。一批优秀团员通过推优加入中国共产党。一批优秀团员青年进入企业关注和用人视野，为公司选拔年轻干部提供了后备人才，激励更多青年积极投身企业改革发展。探索青年岗位建功载体。将宝应站作为青年安全示范岗创建典型，申报了江苏省青安岗，邀请了去年创建成功的华东石油公司到宝应站进行结对共建，活动获得了团省委的高度认可。 关注青年思想动态和成需求。先后组织开展了各种员工喜闻乐见的活动，凝聚起青年员工向心力，也为青年员工健康发展提供保障。 举办公司第一届职工运动会、举办公司系统第一届篮球赛、举办公司联欢晚会、组织公司青年员工户外素质拓展训练、举办“喜迎十九大 国企好声音”歌唱比赛、举办“贺祖国70华诞 迎通水6周年”环城墙健步走。

加强自身建设，基层团建水平稳步提升

我们对标从严治党高标准，运用党建理论成果和宝贵经验，狠抓团的建设，狠抓团干部这一关键，以从严治团的实效推动团的组织力、战斗力的提升。根据公司组织机构和人员调整，及时优化完善团组织建设，配强配齐基层团干部。切实做好“智慧团建”工作，加强各级团组织的基本信息、基础团务、组织生活管理等，实现基础团务的网上办公。引入“互联网+”工作模式，建立各级团组织微信工作群，实现与青年的“同频共振”，青年们拿起手机就能“找到组织”。着力提升团干部和团员青年队伍素质。开展“团干部讲团课”活动，促进团干部带头学习，不断加强对团干部的理论培训和实践锻炼，赴国电南瑞科技股份有限公司和中国电子科技集团公司第五十五所团委开展调研交流活动。

回首过去四年，公司团委取得的一点成绩都是在公司党委的坚强领导下获得的，“党有号召，团有行动”是共青团的光荣传统。只有坚持党的领导，始终做到党旗所指就是团旗所向，才能正确把握共青团工作的政治方向和发展方向。只有把团的各项工作融入中心工作，主动作为，才能在公司高质量发展中有效发挥团组织作用，才能拥有更广阔的舞台，凝聚青年的心。回顾过去是为了更好的展望未来，公司新一届团委将做好公司党委联系青年团员的纽带，服务青年需求，激发青年活力，不断增强团组织的号召力、凝聚力和战斗力，为公司改革创新贡献青春力量。

（公司团委 供稿）