为开好宿迁分公司党总支党史学习教育专题民主生活会，推进队伍稳定，营造和谐氛围，畅通交流渠道，2月15日，宿迁分公司党总支书记赴泗洪站管理所开展谈心谈话活动。泗洪站管理所党员、积极分子、业务骨干参加。
会上，宿迁分公司党总支书记对本次活动进行部署和要求。他指出，为开好党史学习教育专题民主生活会，宿迁分公司党总支认真谋划，精心准备，以“五个一”为前提，即开展一次谈心谈话、征求一批意见建议、组织一场集中学习、拟定一份剖析材料、接受一次党性洗礼，严肃认真开好党史学习教育专题民主生活会。同时他强调，谈心谈话制度是党内民主生活的一个重要方法，是发扬党内民主、增进党内团结、推动党的事业健康发展的有效途径和形式，也是落实全面从严治党要求的一项重要任务，希望大家从党的建设、工程管理、分公司发展以及为群众办实事等方面畅所欲言，提出好的意见建议，为分公司高质发展建言献策。
谈心谈话采用个别谈话与集体谈话相结合的方式进行。在作会议总结时，宿迁分公司党总支书记表示，大家结合工作谈体会，结合实际提建议，为宿迁分公司党总支开展好党史学习教育专题民主生活会提供了有力支撑。对下一步工作开展，他要求，一要加强政治学习。要持之以恒加强政治理论学习，提高政治理论素养，在学懂、弄懂、做实上下功夫，切实把党的创新理论内化于心、外化于行，不断提高马克思主义理论水平。二是增强创新意识。要从百年辉煌党史中汲取养分，把党史教育学习同推动工作结合起来，同解决实际问题结合起来，把学习成效转化为工作动力和成效，在实践中摔打磨练，在实践中创新求变。三是强化业务能力。要继续加强专业技能学习，进一步优化知识结构，拓宽知识面，突破业务工作上的重点和难点，力求术业有专攻。四是注重统筹兼顾。要统筹主责主业与品牌输出工作，进一步提高责任意识、担当精神、工作质效，营造紧张快干、提速争先的发展氛围，大力推进全年工作目标任务。
通过此次谈心谈话，不仅为员工疏导了思想情绪和心理压力，也更加激发了员工的工作干劲和热情。大家纷纷表示，要敢担当善作为，牢记江苏水源人的初心使命，以更饱满的精神状态投入到岗位工作中，为推动泗洪所高质量完成全年各项工作目标任务贡献力量。
此次谈心谈话活动在严格执行疫情防控有关要求的前提下组织开展。
（宿迁分公司）
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