1月21日，淮安分公司党总支主持召开2020年度部门负责人述职述廉大会，党总支书记、总经理沈昌荣主持会议，分公司班子成员、各部门（洪泽站）负责人及本部全体员工参加会议。
会上，分公司5名部门负责人分别对照年初目标责任书，围绕各自工作的开展情况、取得的成绩和存在的不足等几个方面，对部门及个人一年来的工作进行了全面回顾和总结。一张张成绩单的晒出，真实记录了他们工作的点点滴滴，既为过往的汗水交上一份圆满答卷，也进一步坚定前行的信念和斗志。
各部门负责人报告结束后，全体参会人员对各部门工作及部门负责人履职情况进行测评打分；领导班子对各部门工作进行了逐一点评了，并提出了希望。
会议指出，2020年是特殊的一年，淮安分公司在公司党委的坚强领导下，紧扣公司“四坚持、四突出、四提升”工作思路，以党建为引领，坚持疫情防控和调水运行、涉水经营两手硬，领导班子团结协作，在面临人员最少、任务较重、标准更高的现实条件下，带领全体员工迎难而上，奋力拼搏，圆满完成年度目标任务。
会议强调，2021年是党和国家历史上具有特殊意义的一年。党总支要坚持把党的领导贯穿到工作中，按照公司“十四五”战略规划和对标高质量发展行动计划，认真思考和谋划分公司重点工作，在做好常态化疫情防控和调水运行双安全前提下，以党建为引领，把精准管理和创新体现到工程管理工作中，加快推进工程标准化、信息化建设水平；把精准服务和可持续发展注入到项目中，做强做大做优涉水经营项目，提升“苏水源”品牌影响力；把关心关怀融入到工作中，加强对干部职工在工作、生活等方面的保障。各部门要牢固树立常规工作抓规范、重点工作抓突破、亮点工作抓创新的工作目标，全力推进各项工作，为公司高质量发展做出应有贡献。
会议还就做好疫情防控工作、开好民主生活会和组织生活会等工作进行了具体部署。
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