9月24日下午，生态公司党总支在江苏水源公司警示教育活动室开展专题警示教育活动。党总支在宁党员参加此次活动，江苏水源公司纪委书记（派驻监察专员）濮学年出席活动并进行座谈指导。
会上，首先由党总支书记何宁同志领学《公职人员政务处分法》，通过PPT讲解的方式，从制定政务处分法的必要性、起草过程和基本思路、全文解读三个方面来带领大家深入学习，详细讲解了政务处分的原则、情形、权限以及种类和适用，教育引导全体党员牢固树立红线意识和底线思维；集中观看《红色通缉 第二集：织网》，进一步强化党性修养、提高廉洁自律意识、筑牢拒腐防变的思想防线。何宁强调，生态公司全体党员特别是领导干部要进一步加强理论学习，提高政治站位，将活动中所学所思转化为工作习惯和行为自觉，不断提高依法履职、廉洁从业的意识和能力，着力巩固党建与经营同频共振的工作态势，助推企业健康发展。
濮学年对本次警示教育活动进行了深入指导，他首先对生态公司党总支集中学习《公职人员政务处分法》必要性进行了肯定。他强调，《公职人员政务处分法》的出台，进一步填补了国有企业非党员职工违纪行为处理的盲区，为加强对公职人员的监督管理提供了有力依据；他提出，会后生态公司要进一步扩大《公职人员政务处分法》学习范围和宣传力度，切实提升全体员工职业准则和纪律意识。
对下一步工作，濮学年提出四点要求：一是压实主体责任，强化党建工作的使命感。党建工作是国有企业发展的根与魂，生态公司要不断深化两个“一以贯之”，贯彻落实“四个同步”、“四个对接”要求，以高质量党建引领高质量发展；二是树立模范意识，激发党员干部的身份感。生态公司全体党员要始终牢记第一身份，提升日常工作中的自我要求，坚定吃苦在前，干事创业的决心，在工作中充分发挥党员先进模范作用；三是坚持挺纪于前，筑牢党纪国法的敬畏感。生态公司要进一步健全组织体系、制度体系，用制度管人管事管权，深化运用监督执纪四种形态，打造廉洁国企风清气正的工作氛围；四是秉承实干精神，升腾兴企有为的责任感。生态公司要结合自身实际，制定“十四五”发展战略，围绕“规划、主业、团队、激励”主线，做到善于谋划发展方向、精于定位经营主业、重于抓好团队建设、巧于优化激励机制，将国企党建优势真正转化为发展优势，在新一轮企业发展中谱写靓丽新篇章。
（生态公司戴久馨、胡奇 供稿）
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