党总支负责同志在会议总结时提出五点要求：一是坚持善于学习成常态。党总支委员、班子成员和部门负责同志要承担起打造学习型企业的主体责任，重点学习政治理论和业务知识，以政治学习引领业务提升；二是坚持政治生活不走样。严格执行“三会一课”制度，让组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度落实成常态,使党内生活制度化、经常化、规范化，坚持党建引领、党建融通，在党言党，党要管党，发挥好基层支部战斗堡垒作用；三是坚持作风建设提标准。每名党员要解放思想，带头做好作风建设工作，改变工作作风。要利用作风建设二个月的整改时间，认真检视查摆工作中存在的问题。每个支部要对照作风建设活动方案，安排好具体活动，以党支部为单元、党小组为载体，实实在在把作风建设提高上去，提高工作标准，促进工作效率，提升工作质量；四是坚持目标导向不动摇。要严格考核机制，落实目标责任状不动摇，各部门要认真对照年度目标责任状内容，认真梳理全年目标完成情况，规划好时间节点，确保全年目标保质保量的完成；五是坚持勇于担当作贡献。党支部和党小组要善于激发党员工作热情，营造勇于担当、乐于贡献工作氛围，把党员先锋模范作用充分发挥出来，为宿迁公司高质量发展贡献力量。
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