患生于所忽，祸起于细微。安全是贯穿企业发展全程的“生命线”，维系着企业的命脉。自“安全文化宣传月”活动启动以来，宿迁分公司紧扣“厚植安全文化根基 筑牢防灾减灾屏障”主题，以四大主题周活动为抓手，多维度、全方位推进安全文化建设，为分公司安全发展注入强劲动力。
安全文化宣传周。分公司创新宣传形式，通过“线上+线下”相结合的方式，营造浓厚的安全文化氛围。线下，通过张贴安全标语、发放宣传手册、播放警示视频等形式，向员工宣传企业安全文化内涵，传达防灾减灾应急措施；线上，组织开展安全知识在线答题活动，覆盖分公司及辖管工程106人，切实点燃了全员学习安全知识的热情。
安全培训提升周。授课专家围绕“风险是什么、如何开展风险分级管控、深入推进隐患排查治理”三大核心内容，结合典型案例与理论知识，进行条分缕析地讲解。参与培训的63名人员不仅对双重预防机制的核心内涵有了透彻理解，更掌握了风险分级管控、隐患排查治理的关键要点，为安全生产工作筑牢理论根基。
隐患排查治理周。分公司秉持“不留死角、不留盲区”原则，对办公区域、配电设备、消防设施等开展拉网式排查，各辖管工程同步推进。排查共发现涉及消防设施、监控设备等方面的9条隐患问题，建立专项台账，明确整改责任人和期限。目前，已全部整改完毕，实现从“被动跟随式整改”到“主动引领型防控”的转变，为分公司稳健前行铺就坚实安全轨道。
安全应急演练周。各辖管工程充分结合工程实际，分别组织开展“三断”极端情况桌面演练、行车吊运设备突发故障应急处置桌面演练、模拟主电源跳闸切换备用电源应急演练、超标准洪水过境时上游挡洪门紧急落闸抢险演练。通过模拟真实场景，检验和提升了员工应急处置能力，演练后的总结评估更为完善应急预案和应急管理体系提供了重要依据。
此次“安全文化宣传月”活动的圆满收官，不是终点而是新的起点。下一步，宿迁分公司将以此次活动为契机，持续深耕安全文化建设，完善安全生产长效机制，为南水北调事业高质量发展筑牢安全屏障。
（宿迁分公司）
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