2024年，在南水北调东线江苏水源有限责任公司党委的坚强领导下，南水北调东线江苏水源有限责任公司宿迁分公司（以下简称“南水北调江苏水源公司宿迁分公司”）党总支深化“水源红·新心向融”党建品牌建设，针对青年员工占比超75%的特点，以“青春向党·逐梦前行”党建项目为抓手，聚焦“双轮驱动”发展战略，以高质量党建引领高质量发展，谱写了新时代水利事业的青春篇章。
“党建＋青春力量”筑牢红色堡垒
南水北调江苏水源公司宿迁分公司党总支深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展党纪学习教育，将讲政治贯穿党建工作始终。严格执行“三重一大”决策机制和“第一议题”制度，全年召开党总支会议15次。落实组织生活七项制度，开展主题党日活动12次、党课7次、共学共建活动6次，充分发挥党总支的领导核心作用。
2024年，南水北调江苏水源公司宿迁分公司启动“青春党建”项目，成立“青年突击队”，激发基层党组织活力，为高质量发展注入青春动力。
“党建＋青春学堂”凝聚奋进力量
南水北调江苏水源公司宿迁分公司党总支中心组带头提升学习质量，制定专题学习计划，开展理论学习12次、集中研讨7次。组织“科技赋能·向新而行”现场研学和宣讲团宣讲活动，强化青年党员政治理论学习。
开展“学理论、学技能、学业务”活动，增强党员党性修养与业务能力。组建青年及专家“讲师团”，开展青年“每周大讲堂”“每月一课”等活动，提升运行人员业务水平。建设“党群活动中心”等平台，为党员学习交流提供便利。一年来，各党支部组织理论技能学习50余次，通过线上线下结合，创新党内活动形式，凝聚员工力量。
“党建＋青春速度”推动创新发展
南水北调江苏水源公司宿迁分公司党总支以“青春党建引领+”重点项目为抓手，聚焦难点问题和年度重点工作，成立9支“青年突击队”，实现业务全覆盖。党员在项目中发挥先锋作用，圆满完成2023—2024年度向省外调水任务，辖管工程年度调水运行136天，调水超28亿立方米；参与省内抗旱运行36天，抽水超4亿立方米；发电运行57天，上网电量近235万kW·h，充分发挥工程综合效益。
南水北调江苏水源公司宿迁分公司聚焦聚力新质生产力，积极探索科技创新路径，泗洪站“远程集控、少人值守”功能提升项目顺利通过公司评价，实现了传统运行模式向新型运行模式的转变，大大提升了运行管理效率。在科技创新领域，配合泗洪站数字孪生建设，开展科研项目。南水北调江苏水源公司宿迁分公司成果丰硕，完成发明专利3项、实用新型专利4项、软著3项、发表论文71篇，实施了测压管水位一体化监测装置和计算机监控系统智能语音报警助手等7项“五小”及推广项目，为公司可持续发展注入了强大动力。
“党建＋青春梦想”奉献青春水源
南水北调江苏水源公司宿迁分公司开展“活力水源”系列活动，组织青春讲堂，承办职工运动会，搭建青年交流平台。开展党员“三带头”活动和青年党员“先锋示范”岗创建，将党建优势转化为发展动力。通过积极拓展涉水经营业务，公司已成功实施苏州市主城区防洪大包围水利工程管理等14个项目，其中新增项目8个。通过不断提升自身市场竞争力，全力打造“苏水源”品牌，为公司涉水经营高质量发展增添了强劲动力。
在南水北调这一伟大工程中，南水北调江苏水源公司宿迁分公司以党建为引领，以创新为驱动，在守护水资源、保障供水安全、助力区域发展等方面取得了令人瞩目的成绩。展望未来，他们将继续秉持“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的治水思路，持续为保障水资源的合理利用和经济社会的可持续发展贡献更大力量。
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