为全面总结2025年度工作成效，客观评价各部门（站所）及中层人员履职情况，进一步压实工作责任、明晰发展方向，凝聚推动企业高质量发展的奋进力量。1月27日，徐州分公司组织召开部门（站所）及中层人员年度述职评议会议。公司领导班子成员、各部门中层人员及职工代表参加会议。
会议首先通报了各部门（站所）年度目标责任书完成情况，随后各部门（站所）及中层管理人员依次开展述职。述职汇报既坚持客观公正，以精准数据晾晒工作成效、用具体案例印证工作实绩，又敢于直面问题差距，深入剖析根源、明确整改方向与改进思路，内容详实具体、重点突出鲜明，充分展现了分公司干部队伍勇挑重担、善作善成、敢争一流的良好精神风貌。
会议对2025年度各项工作取得的成效予以充分肯定，指出各部门（站所）在过去一年中，始终紧扣分公司中心工作，锚定年度目标不放松，以攻坚克难的实干劲头，推动各项任务落地落细、圆满达成阶段性目标，为分公司高质量发展奠定了坚实基础。
会议强调，在肯定成绩的同时，必须清醒认识到当前工作中存在的差距不足，精准把握面临的难点堵点问题，切实增强时不我待的紧迫感和舍我其谁的责任感，以问题为导向补齐短板、破解瓶颈。
会议要求，2026年各部门（站所）要进一步提高政治站位，强化大局意识，牢牢锚定新年度各项目标任务，以更扎实的举措压实层级责任，以更优良的作风狠抓工作落实；要聚焦主责主业，主动担当作为，持续加强跨部门协同联动，打破工作壁垒、凝聚工作合力，形成上下同心、齐抓共管、同向发力的良好工作格局，不断提升工作质量和效率，奋力推动分公司各项工作在新的一年再上新台阶、再启新征程。
（徐州分公司）
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