科信分公司拥有一支综合素质强、专业覆盖面广、发展潜力大的青年人才队伍。为促进青年人才健康成长，提升年轻人的综合素质和业务水平，科信分公司创新开展“轮流讲课，全员参与”学习沙龙系列活动，旨在通过构建全员参与的学习交流机制，提升员工干事创业精神，营造奋勇争先、比学赶超的良好学习工作氛围。
学习沙龙活动坚持“学用结合、以学促干”的宗旨，大家分别从自身专业和工作出发，分享调度运行系统、数字孪生建设、网络信息安全、三维建模技术、分公司制度宣贯等不同领域的学习心得、研究成果、行业新技术。自活动开展以来，科信分公司已累计开展7次学习沙龙活动，共有11位青年员工做了交流分享。学习沙龙活动充分调动了大家的积极性和主动性，青年员工踊跃报名参与，并结合各自岗位实际晒想法、谈体会、提建议，实现思想交流、智慧碰撞，掀起了分公司全员热爱学习、主动学习、坚持学习的热潮。
人才建设是企业高质量发展的基石，分公司将牢固树立人才引领发展战略定位，创新形式、丰富内容，多途径、全方位、造就一支综合素质高、技术精湛、适合分公司发展的人才队伍。下一步，分公司将学习沙龙活动形成常态，为青年人才搭建一个交流学习、探讨工作、谋划未来的成长成才平台。
（科技信息中心）
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