为全面加强泵站队伍建设、营造团结干事良好氛围，近段时间以来，蔺家坝站项目部认真贯彻落实公司各项部署要求，结合具体工作实际，采取多项措施提升员工的业务能力，同时积极营造有温度的良好氛围，着力打造一支技术过硬、业务精湛、心齐劲足的泵站管理工作队伍。

以老带新强技能，新老互促共成长

　　为切实提升项目维修养护力度，量质并举提高养护工作水平，践行“一专多能”、“精一干二会三”的人才培养理念，蔺家坝站项目部组织开展了每年一度的“老带新共成长 传帮带添干劲”活动。

　　此次“老带新”活动，由运维班有丰富岗位经验的老同志为其他岗位的同事讲解设备安全与维护操作技能等知识，并制定了培养目标、技术纲要、技能项目等具体“老带新”实施举措，通过现场手把手传授操作，分享实干经验与专业知识，老同志教的用心，新同志学的虚心，形成了一派良好的共同学习景象。

　　“学然后知不足，教然后知困”，通过“老带新”教学活动的开展，使不同岗位的职工学到了新知识，掌握了新技能，新老员工相互学习、共同进步，员工们反响热烈、收获甚丰。接下来，项目部还将在调水运行、防汛抗旱、经营项目、机组大修等领域继续开展相关活动，进一步强化多面手人才队伍建设，为徐州分公司高质量发展提供有力保障。

以演促练抓备战，以练筑防提能力

　　针对目前徐州疫情有所缓解、市民出行增多、蔺家坝湖西大堤游玩的人逐渐增多，人员意外落水时有发生的情况，近期，蔺家坝项目部积极组织开展人员意外落水应急救援实战演练，进一步提升蔺家坝项目部安全应急救援能力，完善应急救援机制。

　　演练正式开始后，在蔺家坝防洪闸南侧翼墙上，发现一名游客不慎发生意外落水，值班人员发现情况后，立即通过视频安防系统呼救，并快速跑向落水点，抛出救生圈。带班负责人闻讯后立刻向值班领导报告，同时维护现场秩序，安装救生网。蔺家坝项目部启动救援预案，各救援小组及时到位，各负其职。应急抢险组前来救援。医疗救护组拔打120，安排专人引导救护车到达现场。救援小组成员凭借丰富的经验和快速的反应，及时将落水人员救上岸。随即，医疗救护组对其展开心肺复苏，经过抢救，落水人员呼吸恢复正常。随后，后勤保障组将落水人员送至救护车及时就医。蔺家坝现场恢复正常，演练圆满完成。

　　通过本次实战演练，展现了蔺家坝项目部社会责任担当，进一步提高了工作人员的安全意识和责任意识，增强了一线岗位人员面对突发事件的应急处置能力，同时也检验了各救援小组的协调作战能力。

以人为本促管理 以站为家有温度

　　蔺家坝泵站根据徐州分公司工作部署，在做好疫情防控工作的同时，秉承以人为本的管理理念,全力做好后勤保障工作，在伙食质量、生活服务上下功夫，营造了和谐、进取的团队氛围，实现员工与生产经营、防“疫”工作有机统一、相互促进，积极提升员工精神面貌，树立泵站员工良好个人形象。

　　工作之余，项目部积极组织员工开展篮球、足球、乒乓球、羽毛球等形式多样的文体活动。每当夜幕降临，球场上，总会有员工们矫健的身影在闪动，呼喊声、欢呼声此起彼伏，充满激情和活力。过程中，员工们默契互动，既锻炼了身体，又增进了感情，团队士气节节攀升。此外，受疫情影响，项目部周边理发店一律停业，为了解决员工们的“头等大事”，每天晚饭过后，蔺家坝泵站宽阔洁净的路边，曾经开过理发店的厨房大姐，就会摇身一变为“理发师傅”，只见她娴熟地为“顾客”系上遮布，牙剪和梳子在发丝间来回飞舞，不一会儿的功夫，长发小伙就在这有节奏的声响里，变成了头型板儿正的帅气小哥，形象焕然一新。

　　如今的蔺家坝泵站景色秀美、鸟语花香，贯通南北的京杭运河水波成光，大家置身于如画的风景间，沉浸在如家般的温暖中，身心愉悦、干劲满满，一扫疫情所带来的紧张焦虑情绪。下一步，蔺家坝站项目部将继续按照分公司统一部署，扎实抓好工程“补短板、强管理”，持续推进“标准化+信息化”建设应用，不断创新“人才培养+项目经营”模式融合，为公司高质量发展添力赋能。

（徐州分公司）