为深入推进江苏水源公司“源远流长”精神文化体系进基层一线。6月22日，江苏水源公司党委宣传部一行赴扬开展企业文化宣讲活动。扬州分公司、泵站公司全体在扬人员参加会议，宝应站及各经营项目一线以视频形式参加会议。
党委宣传部负责同志对企业文化的建设背景、建设过程和核心内容进行了详细解读，并结合自身工作经历帮助大家深刻体会“源远流长”的精神内涵，鼓励年轻同志立足自身、自足岗位、踔厉笃行、奋楫争先。就下一步公司企业文化宣传贯彻工作提出具体要求：一是要以领导先行为关键。主要领导要在企业文化宣贯中发挥示范作用，当好“源远流长”企业文化的学习者、执行者和推动者，通过制定宣贯计划，明确责任任务，做到宣贯全覆盖、无死角，在经营管理中要主动运用企业文化，进一步提高员工对企业文化的认知、认同，形成推动改革发展的精神动力。二是要以全员参与为要求。要策划组织各种文化建设活动，体现文化价值和文化追求，使公司全体员工知晓、认同企业文化理念及行为要求，并将文化理念转化成自觉的行为和习惯，渗透到日常工作与生活中，最终使公司文化理念内化于心、外化于行。三是要以循序渐进为方向。要立足于实际持续开展文化建设，在江苏水源公司“源远流长”企业文化体系下，建设形成富有各自特色的子文化体系。要结合公司党建、工会等年度工作计划，在活动中进行挖掘升华，持续丰富“东源流长 润泽四方”文化内涵，努力建成“源远流长”精神家园，助力南水北调事业发展，造福广大人民群众。
下一步，扬州分公司、泵站公司将以宣贯“源远流长”企业文化理念为重点，深植精神文化，实践行为文化，全面推动企业文化各项成果的落地应用。一是认真组织企业文化宣贯。通过开展各种形式的研讨学习，使两公司员工切实领悟企业文化背后的丰富内涵、深层逻辑，真正了解和掌握开展企业文化工作的具体措施，做到内化于心、外化于行。 二是做好企业文化宣传工作。充分利用好公司网站、电视机等宣传平台，广泛、系统地传播、解读水源公司企业文化宣传语和核心理念，对内对外讲好水源故事，推动江苏水源公司企业文化建设再上新台阶。三是做好自身文化提炼总结。在贯彻执行江苏水源公司企业文化的基础上，根据两公司业务特点，提炼总结，进一步丰富“源头标杆”、“泵站匠心”、“东方精神”等特色鲜明的文化，不断丰富水源公司企业文化的内涵和外延。
（扬州分公司、泵站公司）
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