五一节到来之际，江苏省省部属企事业工会通报表扬了在争创五一巾帼标兵岗、争当五一巾帼标兵“双争”活动中成绩突出的集体和个人，扬州分公司综合部荣获2021年度先进集体。
扬州分公司综合部共有6名员工，其中女员工5名，占比83%，平均年龄32岁，主要负责扬州分公司、泵站公司党务群团、组织人事、文秘宣传以及技能学院等方面的工作。作为两公司综合管理的主要力量，她们始终保持求真务实、甘于奉献的工作作风，用实际行动彰显了新时代的巾帼风采。
战役一线，靓出最美“巾帼红”
2021年8月，扬州受疫情影响封城抗疫，作为疫情防控的职能部门，在线下办公全面暂停之时，综合部坚决扛起“疫情防控、联系内外”的重任，第一时间组建工作小组，无论是疫情防控工作方案、采购防疫物资，亦或是帮助采购生活物资、解决一线职工后顾之忧，都传递了组织保障的“源头温度”；积极响应省委“两在两同”号召，全体下沉一线不让须眉，踊跃加入社区志愿者队伍，履行国企责任；为保证年度各项重点工作稳步推进，探索居家办公新模式，研究制定《居家办公管理办法》，启动线上办公，抓生产、保运行，奋力夺取疫情防控和生产经营的双胜利。
服务保障，巾帼撑起半边天
综合部作为“参谋部”、“协调部”和“执行部”，始终坚持坚定的政治方向，紧紧围绕分公司党总支的决策部署和各项年度目标任务，注重抓协调、重督查、强服务，牵头建立起一整套符合现代企业发展的规章制度，推动分公司“三重一大”决策事项走向规范；每年办理收发文500余件，组织筹备、服务保障大小各类会议100余次，起草各类总结、汇报材料、宣传稿件近300篇，参谋助手作用充分发挥；精心组织、认真策划党史学习教育，管好、用好“江苏水源公司党史学习教育台”，先后开展“跟着习近平总书记的足迹学党史”主题教育活动近100次，接待刘奇葆、蒋旭光、赵世勇、潘贤掌等省部级以上领导，省国资委、交通控股集团、中江集团、农垦集团以及社会各界人士共计约1080批次，近20000人次接待工作，努力讲好源头故事、讲好南水北调故事，扩大了南水北调源头水情教育影响力和受众面。
直面挑战，竭尽全力破难题
泵站技能学院是公司打造“大国工匠”的重要平台，是深化产业工人队伍改革的重要抓手。为建好、用好泵站技能学院，综合部主动作为、超前谋划，没有专业支撑，她们就跟着专家教授学，边干边摸索；没有建设经验，她们就赴兄弟单位、各大高校开展多方调研；经过一年的时间，学院基本建设完成，并于11月13日，正式揭牌；为完成年度培训任务，放弃节假日休息，精心组织，短短20余天的时间，完成31人次新员工入职培训及83人次的首次技能等级鉴定工作。学院被列为省部属企事业工会产改试点现场观摩点后，综合部全力配合、积极对接，排定观摩调研方案，学院品质及接待工作得到了省属各企业的一致好评。
“文能妙笔生花，武能提枪上马”，是她们的青春志向，也是江苏水源公司“娘子军”团队的缩影，她们将继续奋战在平凡且忙碌的工作岗位，恪守本心、践行己任，为实现公司高质量发展贡献巾帼力量。
（扬州分公司、泵站公司）
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