为全面落实从严治党要求，进一步推进落实分公司2022重点目标任务，3月14日，淮安分公司举行2022年度目标责任书签订仪式，分公司主要负责同志与各部门、洪泽站负责人签订了2022年度生产经营目标责任书，围绕2022年重点、难点工作进行了讨论分析。分公司领导班子成员、各部门、洪泽站管理所负责同志参加会议。现场严格落实疫情防控措施。
会议指出，2022年是党的二十大即将召开之年、是“十四五”发展的关键之年、也是南水北调工程二期的建设之年，分公司全体干部职工要进一步强化担当精神，咬定高质量发展目标不放松，团结拼搏、奋发实干，全力推动各项工作目标圆满完成。
会议要求，一是要正确理解签定目标责任书的意义。目标责任书是围绕公司下达分公司的年度重点工作任务，结合分公司实际，进一步明确分公司2022年度全面从严治党、调水运营、涉水经营和科技创新等关键指标各项重点工作。通过层层分解全年工作任务，细化目标责任，传递工作压力，使各项工作更加精细化、规范化和制度化，以确保全年各项目标任务顺利开展。二是要认清形势，增强工作紧迫感。各部门、洪泽站要认真学习公司2月25日“双会”上董事长和总经理的讲话精神，要对标对表，统一认识，凝心聚力，明确目标，紧扣重点，切实增强工作责任感和紧迫感，通过加强学习，理清全年思路，积极谋划，牢牢掌握工作主动权。三是要明确责任，狠抓落实。工作目标已经确定，各部门要高度重视签订目标责任书的重要性、严肃性，认真分析目标责任书的各项内容，强化责任意识，制定可行计划，分解细化任务，落实到人，在部门内营造人人有目标、人人有压力、人人有动力的良好工作氛围，确保各项目标任务高效率推进、高标准落实、高质量完成。
会议还开展了师徒结对仪式，就进一步做好疫情防控工作进行了部署。
（淮安分公司）
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