9月23日—26日，江苏水源公司举办第二期中青年干部培训班，来自公司各部门、分公司、子公司的38名中青年干部齐聚南京大学商学院，开展为期4天的培训之旅。本次培训班聚焦学理论、打根基、拓视野、强本领，通过“理论笃学+对标研学+实干践学”培训模式，持续增强年轻干部政治素质、党性修养和履职能力，进一步激励年轻干部在推动南水北调事业和公司高质量发展中扛起青春担当。
公司党委对本次培训班高度重视，党委书记、董事长袁连冲审定培训方案，多次听取工作汇报，要求加强培训管理，注重办班成效，体现良好形象，增强学以致用能力，希望年轻干部尽快成长起来挑更重的担子。公司总经理、党委副书记李松柏作开班动员，党委副书记徐向红与学员代表交流谈话并作结业讲话。公司党委组织部会同南京大学商学院精心设置培训课程，择优选配师资力量，全体学员潜心学习钻研、深入交流思考，展现了积极向上、勤学奋进的良好风貌。
培训聚焦理论武装和专业赋能。邀请南京大学、南京师范大学、河海大学权威专家教授，以深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想为主题主线，带领学员深刻领会党的创新理论精髓，推动学员全面领会习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和核心要义。围绕数字孪生、水利经济、国有企业经营风险防范、国企改革、干部能力提升等领域开展专题课程，推动知识更新，帮助学员克服本领恐慌。授课过程中，学员们结合学习内容和岗位实践，提出疑惑和问题，与教授专家互动答疑，现场讨论气氛热烈。
培训聚焦课程创新和研学实效。组织学员赴国电南瑞科技股份有限公司现场研学，参观了企业成果展厅和生产车间，了解南瑞集团在智能电网、能源科技等领域的最新成果与贡献，实地感受科技创新带来的影响与变化，交流对习近平总书记关于因地制宜发展新质生产力等重要要求的认识和理解，探讨科技、人才赋能公司高质量发展的有效路径。组织学员进行拓展融训，通过沉浸式团队体验，深化年轻干部对领导力、团结力、协调力、沟通力的认识，为锻造政治过硬、能力过硬、作风过硬的新时代青年干部队伍注入强劲动能。培训班还组织观看了正反面典型案例教育片，帮助大家既以正面典型为榜样，找差距、找不足，提升思想境界；也以反面典型为镜鉴，常对照、常自省，心存敬畏严守纪律规矩。
培训聚焦学风建设和成果转化。坚持严字当头，树立良好学风，成立临时党支部、班委和学习小组，实行学员自主管理，安排专人跟班，“每日考勤+随机抽查+定期通报”全流程从严规范管理，全方位推动培训风清气正。培训期间，公司领导与学员代表进行个别谈话，通过面对面、一对一的方式，全面了解学员的思想动态、学习感悟以及对工作的意见建议，帮助指导学员更好地吸收掌握所学内容，并在工作中予以应用。结业仪式上，三名学员代表作了交流发言，畅谈学习感悟，表达担当决心，让学员讲给学员听，实现课堂“翻转”，学习“加倍”。
勤学笃行，赤忱奉献。中青班学员们一致表示，此次培训是一次思想淬炼，更是一次行动动员，返岗后将继续秉承优良学风，持续增强履职本领，以更加昂扬的精神状态，奋发有为的实际行动，为公司高质量发展添砖加瓦，为“确保南水北调水源安全”多做贡献，努力书写无愧于时代、无愧于事业的青春答卷。
（党委组织部）
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