9月12日下午，江苏水源公司组织召开2025年度“四标”管理体系内部审核末次会议暨法治工作会议。公司总经理、党委副书记李松柏出席会议并讲话。
李松柏对过去一年“四标”管理体系的贯标工作及法治合规建设成效表示肯定，并就进一步推进依法治企提出三点要求，一是要以高度的政治责任感推进工作落实，“四标”管理体系属于正向风险预防机制，必须从思想上真正重视、在宣传上持续加强，将贯标工作切实融入日常经营管理，杜绝“两张皮”现象。二是要以严格的制度保障提升依法治企水平，严格执行公司各项规章制度，加强制度监督与执行效果评估，各分公司、子公司积极组织各项制度宣贯学习，增强合规意识，确保制度刚性运行。三是要弘扬求真务实、久久为功的工作作风，积极推动“按制度办事、用制度管人”常态长效，让制度文化与法治合规文化成为企业文化的核心支柱，营造“人人讲合规、事事依制度、处处防风险”的良好生态，将合规理念真正融入公司发展基因。
会上，内审组组长通报了本年度质量、环境、职业健康安全及合规管理体系内部审核的实施情况和存在问题，并对不符合项的整改工作提出明确要求。
公司各部门、分公司、子公司负责同志，管理体系联络员（合规管理员）参加会议。
（法务审计部）
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