为进一步推动公司年度产业工人队伍建设改革工作，7月30日下午，江苏水源公司工会在宁召开2025年度产业工人队伍建设改革工作推进会，公司党委副书记、工会主席徐向红出席并讲话。
徐向红指出，在公司上下全体干部职工的共同努力下，公司产改工作持续深化、亮点突出，累计7项产改项目获评省级优秀，成功举办两届“江苏省泵站运行和维修工职业技能竞赛”，培育“南水北调工匠”1名、“全省泵站运行与维修工职业技能竞赛”优秀选手3名，2个项目分获全国青年职业技能大赛（职工组）江苏省选拔赛江苏赛区金奖、铜奖，2名职工获职业技能竞赛电工和钳工个人优胜奖，为畅通南水北调生命线工程、实现公司高质量发展提供了强有力的人才支撑。他要求，各级工会组织要坚持政治引领，筑牢忠诚根基，锻造“水源红匠”，将习近平总书记关于工人阶级和产改工作的重要论述融入思想政治教育全过程，将产改工作嵌入党建全局、将解决产业工人思想困惑与解决其职业发展、权益保障等“急难愁盼”问题紧密结合，做优“我为群众办实事”，让党的关怀直达一线；要坚持赋能强技，构建提升体系，淬炼“水源精匠”，紧密对接公司发展战略和岗位需求，升级培训体系，拓展多元化岗位练兵、技术比武，推进技能等级自主评价，明晰职工职业发展路径，建立“五小”创新项目库，加大激励，实效化激发“五小”创新，推动工作室特色化、差异化发展，组织“技术巡诊”、成果交流，促进跨单位协作，实现经验共享、优势互补；要坚持头雁领航，畅通成长通道，培育“水源名匠”，实施“水源工匠”梯次培育，开拓技术带头人视野，完善“师带徒”机制，明确目标与激励，推广“项目制带徒”、“跨工作室带徒”，促进青年工人与工匠人才交流，举办事迹宣讲、成果展示等活动，营造“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”氛围，增强归属感、自豪感和凝聚力。
会议传达学习了中共中央国务院《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》等文件精神。6家产改重点项目部门（单位）负责同志围绕创新机制、技术攻关、数字化赋能等主题交流了项目推进情况，2名技能人才创新工作室带头人作为产业工人代表作了交流发言。江苏水源公司将持续把产改工作与工程运维、科技创新深度融合，努力打造具有江苏水源特色的产改品牌。
公司工会委员、各分工会主席、产改项目负责同志和联络员参加会议，宁外同志以视频形式参会。
（公司工会）
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