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江苏水源公司组织办公综合业务暨档案工作培训

发布时间:2025-05-30 10:49:00 分享

  为深入贯彻落实习近平总书记关于办公厅工作重要指示精神,全面落实“快稳严准细实”要求,不断提升“三服务”工作能力水平,5月27日至28日,公司在宿迁组织办公综合业务暨档案工作培训。公司党委副书记徐向红出席开班式,公司各部门、单位综合工作负责同志及业务骨干40余人参加培训。

  举办此次培训,是落实公司人才强企战略、打造高素质专业化人才队伍的重要举措,也是提升办公综合系统业务能力、服务公司高质量发展的迫切需要。徐向红在开班式上强调,办公室和综合部门作为“前哨后院”,要精准把握公司及所属企业战略方向,提升以文辅政、统筹协调能力,为科学决策提供有力支撑。综合业务人员要充分认识本次培训的意义,紧扣公司高质量发展和综合业务实际需求,夯实基础、锤炼本领,以“空杯心态”投入学习,沉心钻研,将理论知识与实际工作相结合,提升与岗位相适应的履职能力;以“问题导向”推动实践,带着问题学、带着案例研,力求在办文办会、“三重一大”规范管理、公文管理、档案标准化、人事档案管理等方面补短板、求突破;以“责任意识”强化担当,将所学、所得、所获转化为实际行动,助力各项工作提质增效、提优赋能。

  本次培训涵盖文字写作、办公综合、信访工作、常用会务礼仪知识、档案管理及人事档案业务培训等多个课程,既外聘专家作专题授课,也安排办公室各业务条线同志作专项培训,兼具政策性、实践性和操作性,为参训人员后续开展工作提供实践指南和有益经验。同时,培训设置了座谈交流环节,通过面对面、点对点的互动交流,结合实际工作中遇到的共性问题现场答疑解惑,提供个性化的指导服务,达到了良好的学习交流效果。

  培训期间,学员们坐得住、听得进、想得深,有所思、有所悟、更有所获,纷纷表示本次培训班课程内容丰富、干货满满、非常“解渴”,将以此为契机,深入践行办公室工作“五个坚持”的要求,把握好综合工作的履职素养和目标取向,不断锤炼“敢为”之担当、“勤为”之作风、“善为”之能力,切实将培训学习成果转化为有效推动工作的具体实践,为公司高质量发展和各项工作落地落实作出更大贡献。

  (办公室)

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