为充分了解基层安全生产和经营发展情况，推动年度目标任务落实，5月21日，公司总经理、党委副书记李松柏赴宿迁分公司开展调研，就分公司年度工作开展情况及目前经营工作进展情况进行调研。
李松柏认真听取了宿迁分公司关于党的建设、调水安全、经营成效、人才队伍建设等方面的汇报，充分听取与会人员的交流发言，广泛征求大家对公司高质量发展的意见和建议，详细了解分公司深入贯彻中央八项规定精神学习教育进展情况，对大家提出的焦点和热点问题进行了深入的讨论和交流。
李松柏对宿迁分公司在复杂市场环境中所展现的不畏艰苦、团结拼搏的精神给予肯定。对今后的重点工作，他提出具体要求：一是在党建融合上创品牌。以党建引领业务发展，将党建工作贯穿到调水运行、涉水经营等各个环节，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动党建与业务同频共振。从严从实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，以优良作风凝心聚力、干事创业。二是在经营项目上求突破。要加强市场研判，深挖属地化资源，强化协同作战，在优质项目储备上实现突破，争取更多项目落地，同时严控成本费用，提升项目安全管理效益。三是在工程管理上谋创新。分公司确保圆满完成年度调水任务是大事，保证工程安全运行和水质安全是公司赋予的重大使命，要勇于创新，借鉴AI技术和智能化管理手段，优化内部管理流程，提升公司运营管理水平，激发员工积极性与创造力。四是在快速发展中保安全。安全生产责任重于泰山，不断强化安全意识，完善安全管理制度，加强安全隐患排查与治理，确保工程运行安全、水质安全和人员安全，为南水北调工程平稳运行筑牢安全防线。五在平台实践中砺人才。人才是第一资源，要搭建人才成长平台，通过项目锻炼、岗位交流等方式，培养一支业务精、能力强、素质高的专业人才队伍，为公司高质量发展提供坚实的人才保障。
此次调研指导，为宿迁分公司下一步工作指明了方向。宿迁分公司将认真落实要求，压实责任、细化措施，全力以赴冲刺年度目标任务，为公司高质量发展贡献更大力量。
分公司领导班子成员、鸿基公司主要负责同志参加调研。
（宿迁分公司）
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