为全面促进工程管理水平提升，切实做好直管泵站工程管理，4月17日-20日，江苏水源公司组织开展直管站所2023年一季度管理考核及交流互学工作。
围绕季度考核重点，公司制定了管理考核及交流互学工作方案，成立了由特邀专家、各分公司代表组成的检查考核组，从综合管理、设备管理、建筑物管理、运行管理、安全管理、标准化管理等6个方面，开展一季度管理考核。考核组根据分工，通过听取汇报、查看现场、查阅资料、应知应会测试等形式，全方位了解各直管工程设备设施维养、2023年维修养护项目实施、水工建筑物状况、汛前检查、“10S”标准化落地、各项预案修订及培训演练等工作开展情况。在交流环节，就考核中发现的问题，尤其是各工程的突出问题与共性问题进行了详细的反馈，对后续整改提出相应意见。
通过本次直管站管理考核及交流互学工作，检验了各直管站所一季度管理工作开展情况，达到了“以考促学强技能，以学促用助提升”的目的，不断提升工程管理水平，为推动公司高质量发展提供坚强保障。
本次考核由调度运行部组织，宿迁分公司承办，扬州、淮安、宿迁、徐州分公司有关负责同志，各直管泵站运行管理人员参加了本次考核。
（宿迁分公司 许桃、调度运行部 贾璐）
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