7月28日，江苏水源公司2021-2022年度新入职员工培训班在泵站技能学院顺利开班，江苏水源公司党委副书记、泵站技能学院院长李松柏到会并作动员讲话，泵站技能学院负责人致辞，公司人力资源部主要负责人主持，扬州分公司、泵站公司负责人参加开班仪式。
开班仪式上，李松柏对27名新员工加入江苏水源公司大家庭表示欢迎，介绍了江苏水源公司基本情况、东线工程建设情况、企业文化和半年度会议主要精神。他指出，本次培训是在公司全面实施“十四五”发展规划、持续深化国企改革的新形势下举办的。他希望大家倍加珍惜机会，以只争朝夕、不负韶华的精神状态，安心学习，认真思考，努力做到学有所思、学有所得、学有所用，为做好今后的工作夯实基础、增强后劲。一是端正态度，珍惜学习机会。本次培训班课程内容丰富、教学形式多样，要端正学习态度，珍惜本次学习机会，牢固树立“我学习、我工作、我成长”学习理念，做到学有所思、学有所悟、学有所获。二是主动融入，加快角色转换。要快速进入角色，转变观念，主动了解公司情况，理清工作职责，做到思想融合、文化融合、工作融合和身心融合，以强烈的事业心和责任心，精益求精，追求极致，为公司高质量发展作出贡献。三是超前谋划，明晰成长路径。紧扣公司管理、技术、技能三个职业发展序列搭建的纵向晋升、横向互通的“阶梯型”人才晋升渠道，通过工作实践，找出自己的优势和不足，找准自身定位，明确奋斗目标，让自己成为公司高质量发展的推动者。
在开班仪式上还举行了讲师聘任仪式，为4名内训讲师代表颁发了聘书，目前泵站技能学院已形成了57名经验丰富、专业齐全的内部讲师和6名省内知名专家教授的外聘专家团队。
（公司人力资源部、扬州分公司、泵站公司）
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