3月28日，江苏水源公司召开2022年度宣传思想工作会议暨“源远流长”企业文化设计成果发布会。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于宣传思想工作的重要论述，全面落实全国全省宣传部长会议和省属企业宣传思想工作会议精神，总结上年度宣传思想工作，分析当前新形势新要求，研究部署今年及今后一个时期公司宣传思想工作任务，发布“源远流长”企业文化设计成果。受公司党委书记、董事长荣迎春委托，党委副书记、总经理袁连冲出席会议并讲话，纪委书记（监察专员）濮学年出席会议并宣读表彰文件，党委副书记李松柏主持会议并发布“源远流长”企业文化设计成果。

会议认为，2021年公司认真学习贯彻习近平总书记关于宣传思想工作的重要论述，坚持把实现“两个巩固”根本任务贯穿到宣传思想工作的全过程和各方面，全面贯彻中央、省委和省国资委党委部署要求，创新理论武装走深走实，意识形态工作向上向好，党史学习教育出新出彩，新闻舆论宣传有声有色，企业文化创建充满活力。党史学习教育做法被省党史教育平台推广交流。“水源红·节水护水”主题宣传活动被评为全国节水护水优秀活动。“奋斗百年路 启航新征程”庆祝建党100周年作品获评省委组织部“百年风华”大赛三等奖。公司宣传思想工作及公司党委宣传部、淮安分公司和4名先进个人荣获省国资委党委表彰。

会议强调，做好新形势下宣传思想工作，必须自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的“五大使命任务”。公司各级党组织要准确把握宣传思想工作职责定位、工作重心、目标导向。南水北调是“国之重器”“世纪工程”，要自觉从“国之大者”的高度，不断深化对宣传思想工作的重要性、迫切性、规律性和特殊性的认识，切实增强做好宣传思想工作的紧迫感责任感。

会议要求，做好2022年公司宣传思想工作，要突出迎接宣传贯彻党的二十大工作主线，围绕公司高质量发展主题，紧扣创建国内一流创新型现代水利企业集团目标，聚焦建好管好运营好江苏南水北调工程、做强做优做大公司双轮驱动发展、着力提高员工获得感幸福感荣誉感“三件大事”，统筹抓好正面宣传、舆论引导、阵地管理。重点抓好以下五个方面工作。一要聚焦思想领航，巩固深化“固元铸魂”工程。加强政治建设，推动新思想有效“传”入基层站所、“播”进脑海心中。深化理论武装，严格落实“第一议题”制度，提升党委理论学习中心组学习质量，深化落实“巡学旁听”制度。巩固拓展党史学习教育成果，建立党史学习教育常态化、长效化制度机制，定期开展主题宣讲活动，做实“水源大讲堂”。二要聚焦强基固本，全力维护意识形态安全。牢牢掌握意识形态工作主动权，严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态领域情况，严格加强舆情管控，强化基层泵站和驻外项目工地的意识形态阵地管理。三要聚焦中心工作，广泛开展特色专题宣传。大力营造迎接宣传贯彻党的二十大浓厚氛围，组建宣贯小分队，举办宣讲报告会、研讨会、专题学习班。做好南水北调工程开工建设20周年宣传，系统回顾总结南水北调东线江苏段工程开工建设以来取得的突出成就。做好中心工作专题宣传，加强与主流媒体协调合作力度。四要聚焦价值引领，培育特色企业文化精神。积极培育企业先进文化，做好“源远流长”企业文化设计成果宣贯工作，让员工主动认同、接受、融入水源文化。用好水源大讲堂、青年学习社等学习平台，牢记习近平总书记嘱托，增强工作责任感、使命感，增强江苏水源人的荣誉感、自豪感。注重典型示范带动，精心选树立得住、叫得响、推得开的先进典型，挖掘一线“奋斗榜样”，组织开展系列宣传。五要聚焦基础保障，完善宣传思想工作体系。坚决扛起政治责任，认真履行把方向、抓导向、管阵地、强队伍的重大职责。从严抓起考核激励保障，强化“大宣传”理念，建立常态化信息通报机制。建立宣传工作体系，形成宣传工作网，开展大学习、大调研、大培训，培养宣传复合型人才。

会上，发布“源远流长”企业文化设计成果，印发《“源远流长”企业文化理念识别系统手册》和《“源远流长”企业文化视觉识别系统手册》，对“源远流长”企业文化体系构成、文化内涵、核心理念、应用理念进行了深入解读，对视觉识别系统中的基础要素系统和办公应用系统进行了宣贯。

会上宣读了《省国资委党委关于对2021年度省属企业宣传思想工作先进集体和个人进行表扬的通报》《江苏水源公司党委关于表彰2021年度宣传思想工作先进集体、标兵个人、先进个人和年度好新闻、优秀新闻、优秀微视频的决定》。播放了公司党建宣传片《水源红遍生命线》和4个优秀微视频。

会议采取视频会议方式召开。在宁各党总支、直属支部书记，公司部门主要负责人，在宁分、子公司综合部门主要负责人，党委组织部、党委宣传部全体人员在主会场参加会议；宁外各党总支、直属支部书记，分、子公司综合部门主要负责人、宣传工作人员在各分会场参加会议。

（党委宣传部）