3月9日，江苏水源公司党委副书记、工会主席、泵站技能学院院长李松柏赴泵站技能学院调研指导，重点就技能鉴定资质申报及产学研项目开展进行部署安排，钟山宾馆集团及扬州大学水利学院4位专家受邀组成专家组，发表了专家咨询意见。
会上，泵站技能学院有关负责同志从制度建设、设备设施配置、业务培训班开展、师资库建设等方面介绍了学院工作开展情况。钟山宾馆集团2名专家结合自身实际，详细介绍了钟山宾馆技能鉴定资质申报流程、重点环节及注意事项，为泵站技能学院开展技能鉴定资质申报明晰了路径、指明了方向；扬州大学2名专家从产学研角度，就水利系统与技能学院培训业务合作等方面提出了咨询意见。
李松柏对泵站技能学院工作开展情况给予了充分肯定。他表示，专家组提出的建议和意见很有价值，具有很强的建设性、指导性和可操作性，希望泵站技能学院要认真消化吸收，以本次会议为契机，按照“目标引领、强体赋能”工作思路，进一步完善培训设施、突出水源特色。一是要坚持目标引领。深入贯彻落实习近平总书记关于培养大国工匠指示精神，以创建国家级大型泵站实训基地为目标，以积极推进公司产改工作为总抓手，努力把泵站技能学院打造成满足发展需要、行业认可、具有水源特色的泵站技能人才实训基地；二是要持续实干强体。根据年度泵站技能学院工作重点，进一步完善组织机构、制度建设、师资库、课程、设备设施等学院建设工作，按计划高质量完成年度培训、竞赛和技能鉴定工作；统筹好朝瑞工作室、东方劳模工作室等资源，以产学研合作为总平台，进一步加大五小创新、科技研发力度，全面提升我省南水北调泵站工程技术创新能力，三是要力求赋能提效。要对照泵站技能等级鉴定资质申报总要求，一步一脚印，力争早日取得相关资质；要提高办学能力和水平，以一流的办学水平、一流的办学质量、一流的办学效益，树立苏水源泵站实训品牌，扩大学院知名度和宣传覆盖面。
专家组参观了泵站技能学院技师（劳模）工作室、高低压柜考核区、机械实训考核区、钳工实训考核区、电气实训考核区等。
公司党委组织部（人力资源部）、工会、扬州分公司、泵站公司有关负责同志参加会议。
（党委组织部（人力资源部）、公司工会、扬州分公司、泵站公司）
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