2月25日上午，江苏水源公司召开了三届三次职工（会员）代表大会，公司党委书记、董事长荣迎春出席会议并讲话，公司党委副书记、总经理袁连冲作公司年度工作报告，公司党委副书记、工会主席李松柏主持会议，公司领导班子成员参加会议。
荣迎春充分肯定了公司2021年度工作，对2022年工作进一步分析形势，提出了三点意见：一要认清形势、主动加压，以更高要求做好全年工作。今年是党的二十大召开之年、是贯彻落实省十四次党代会的开局之年、是南水北调工程开工建设20周年，做好2022年工作，对提高发展指标，提振经济发展信心至关重要。要在涉水经营上进一步加大市场拓展力度，在指标上自我加压，在补齐短板上精准施策，在落实任务上拉高标杆，知重负重、砥砺前行。二要锚定目标、狠抓落实，确保全年工作落地见效。要聚焦目标抓落实，对照经济指标任务，发扬务实作风、扛起责任担当，不折不扣落实责任状。要突出责任抓落实，对照公司提出“九坚持九提升九突破”目标任务，分解细化、落实责任，确保订立的事项、提出的目标件件有人抓、有人管、能落地。要聚焦重大项目抓落实，增强市场意识，筑牢“项目为王”理念，提振精神、挖掘强力、开拓项目，加快推进重大项目落地，努力以重大项目引领发展、支撑发展、保障发展，不断提升苏水源品牌影响力。三是鼓足干劲、增强信心，凝聚砥砺奋进的强大精神动力。广大干部职工要瞄准目标激发斗志，保持“慢进是退、不进更是退”的紧迫感，以一心为公、勤勉敬业的工作状态，加强专业学习、政策研究，敢于揭榜挂帅、攻坚克难，敢于在实干中增长本领，增强干事创业的基本功，努力创造出色、出彩、出众的一流业绩。
荣迎春重点强调了近期四个方面工作：一要确保疫情防控有力有序。各级党组织要压实主体责任，认真落实疫情防控要求，确保各项防疫措施落实到位。二要确保舆情管控绝对安全。全面落实总体国家安全观，严格舆情管控，完善重大舆情事件应急处置机制，坚决筑牢意识形态安全防线。三要确保安全生产万无一失。压紧压实责任，强化安全教育培训，不断补短板、强弱项、夯基础，推动高质量发展和高水平安全良性互动。四要确保信访维稳平稳可控。扎实抓好冬残奥会、全国“两会”、党的二十大等重要时间节点信访维稳工作，强化宣传引导，落实基层预防，有效化解不稳定因素，确保公司安全稳定。
会议听取并审议了公司年度工作报告、工会年度工作报告、工会经费审查报告，听取了公司年度“三公经费”使用情况报告、第三届第一次职工（会员）代表大会提案落实办理情况报告，代表们认真审议各项报告，紧紧围绕公司发展大局、热点问题，坦诚建言、献计献策，通过举手表决的方式，通过三项议案。会上签订了《年度目标责任书》和《员工手册》。
会议以视频形式举行，在南京设主会场、在扬州、淮安、宿迁、徐州设4个分会场。共有52名正式职工（会员）代表、54名列席人员参加会议。
（工会）
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