近日，泗洪站管理所顺利通过现场复核，获得江苏省精神文明建设指导委员会表彰，荣获2019—2021年度省文明单位荣誉称号。

在2019-2021年度精神文明创建过程中，泗洪站管理所坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于加强精神文明建设的重要指示精神，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，坚持党建引领，注重党建工作和文明创建工作相互融合、相互促进，以“两手抓、两手硬”的工作要求，大力培育和践行社会主义核心价值观，推进精神文明建设高质量发展。

坚持党建引领，强化责任担当。泗洪站管理所深入贯彻习近平总书记视察南水北调讲话精神，切实践行习总书记16字治水思路和新时代水利精神，深入开展精神文明创建工作。全面履行国企职责，形成精神文明建设拉动企业高效运转的良性发展态势，用实际行动践行总书记嘱托，管理好、运行好南水北调泗洪站工程，保障工程安全高效发挥效益，确保生命线安全高效畅通。圆满完成了泵站工程年度调水、省内抗旱运行、为地方排涝等调水任务，为服务地方经济社会发展作出应有贡献。自2013年5月东线试通水运行以来，泗洪站累计运行689天，54683台时，抽水约51亿立方，2020-2021年度泗洪站运行86天，7161台时，抽水7.07亿立方。

加强文明建设，提高道德素质。泗洪站管理所多角度引导广大员工形成向往和追求讲道德、尊道德、守道德的生活理念，培育正确的道德判断和道德责任，进一步提高道德实践能力以及自觉践行能力。一是高度重视。在宿迁分公司党总支的正确领导下，泗洪站管理所紧紧围绕创建中心工作，以党建创建为抓手，按照既定的工作计划，不断加强自身建设，认真履行工作职责，深入推动创建工作向好向优发展。二是营造氛围。利用现有建筑风格打造廉洁文化长廊、精神文明文化长廊，在公共区域悬挂廉洁文化、社会主义核心价值观、宿迁文明二十条、中华传统美德等宣传版面40余块，积极营造文明创建氛围。三是加强宣教。以“身边人讲身边事、身边事教身边人”的形式，充分发挥道德讲堂的示范、引领作用，积极开展道德宣讲，进一步提高广大员工的道德修养。同时，添置了投影、音响、电子教学黑板等设备，为更好的宣传好中国好人、江苏好人等典型事迹提供了硬件保障。

加强文化建设，丰富企业内涵。泗洪站管理所开展形式多样、内容丰富的主题活动，营造了“快乐工作，幸福生活”的和谐企业文化氛围，也让广大员工充分感受到充满活力的企业文化和欣欣向荣的发展前景。一是开展有益文化的娱乐活动。举办了运动会、健步走、演讲比赛等文体活动，同时在公司党委和宿迁分公司党总支的关心下，完善了党员活动室、职工之家、篮球场地等硬件配置，进一步丰富了员工业余文化生活。二是开展多项文明志愿者活动。连续多年到朱湖镇敬老院开展慰问老人献爱心活动；与界集镇谢咀村开展帮扶共建活动；开展义务植树、义务献血、清水廊道、水资源宣传、文明出行、厉行节约等志愿者活动，自觉肩负起社会责任。三是开展“三感”提升工作。在公司党委的关心下，组织实施多项配套设施建设，“朝瑞工作室”的提档升级为员工技能培训搭建了平台，宿舍维修改造提升了员工的居住环境，党员活动室的完善强化了支部的阵地建设，“满意食堂”建设获得了员工的一致认可。

志行万里者，不中道而辍足。通过深入扎实开展精神文明创建工作，泗洪站管理所干部员工的精神面貌和道德素质有了大幅提高，奋发向上、干事创业的工作氛围也愈发的浓厚。下一步，泗洪站管理所将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，珍惜荣誉、砥砺前行，切实发挥榜样表率作用，坚决扛起“争当表率、争做示范、走在前列”基层一线光荣使命，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务新发展格局，更好地担负起企业履行社会责任，努力为南水北调事业高质量发展和“强富美高”新江苏现代化建设作出新的更大贡献。

（宿迁分公司）