为贯彻落实公司党委党史学习教育活动要求，充分学习交流党史学习教育、党建品牌创建、党建与业务深度融合等方面的经验和做法，深刻领会公司党委提出的“水源红”党建品牌内涵，10月25日，宿迁分公司党总支、生态公司党总支在宁联合开展“党史共学话心得、融合创新谋发展”党建共建活动。公司党委副书记、工会主席李松柏出席活动并讲话，双方领导班子、党员代表、入党积极分子等参加共建活动。

上午9时，在公司党建活动室，参会人员共同学习了习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神和《论中国共产党简史》《中华人民共和国简史》《改革开放简史》《社会主义发展简史》有关内容摘选，双方党总支书记和党员代表围绕“党史共学话心得、融合创新谋发展”开展交流发言，分享了党史学习教育、党建品牌创建、党建与生产经营深度融合等经验做法。生态公司党总支书记何宁就生态公司如何打造“水源红.源生态”党建品牌，促进党建与业务深度融合，推动子公司健康快速发展作了深度交流。双方共同探讨了在学习党史和开展支部共建活动的具体途径以及把党建工作与主责主业、经营业务发展工作相结合，促进党建与业务工作融合发展的有关做法。

李松柏副书记在讲话中交流了党史学习感悟，并对两家公司如何推进党建与公司业务工作融合发展提出了具体要求。一是要进一步将党建工作融入公司治理。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势，国有企业要听党的话，从党建入章程开始，就要充分发挥党组织“把方向、管大局、促落实”的作用，党建工作不能弱化、淡化、边缘化。要严格执行公司出台的“三重一大”“党组织前置议事规程”等制度，董事会、总经理办公会、职代会三会议事规则要严格规范，第一议题制度要落实到位。二是要进一步增强党组织的政治功能。高质量完成岗位职责及上级交办的各项任务，抓好政治建设、组织建设、党风廉政建设、作风建设和人才队伍建设。不断增加“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要严格落实党组织七项基本制度，尤其是“三会一课”制度，把党建共学共建作为加强学习交流的重要平台，促进单位和党员履职尽职功能的有效发挥。三是要进一步以党建推动主业主责高质量发展。打好“五聚焦五落实”三年行动计划收官战，围绕“六个突出”，实施“六大工程”，深化以“两新两力”为主要内涵的“水源红”党建品牌创建，促进党的建设与生产经营深度融合。宿迁分公司与生态公司要在工程管理、绿化养护、项目合作、会服后勤等多方面加强合作，互通有无，实现合作平台新作为，以此推动全面从严治党不断向纵深发展，为促进公司高质量发展再立新功。

最后，宿迁分公司党总支书记王兆军就党建共建进行了活动小结。一是要把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党史学习教育作为重大政治任务来抓，作为推动党史学习教育走深走实的重要契机。二是要认真贯彻落实公司党委关于新时期人才发展战略。把习近平总书记关于人才工作的重要讲话精神转化为做好分公司人才招引培养的强大动力，大力培养对党忠诚和坚定不移听党话、跟党走的优秀年轻人才，努力在工作实践中发现培养一批技术过硬、作风扎实、敢于担当，能够适应分公司发展的优秀年轻干部。三是努力探索党建与主业主责深度融合新途径。要在“水源红”党建品牌和“两新两力”要求的引领下，通过结对共建活动，努力构建宿迁分公司与生态公司“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的党建工作新格局。四是要贯彻落实李松柏副书记讲话要求。认真落实公司党委党建工作各项部署，围绕公司2021年度党建工作要点和公司《综合考核实施办法（2021年）》做好基层党建规定动作。深化以“两新两力”为主要内涵的“水源红”党建品牌创建，促进党的建设与生产经营深度融合，推动全面从严治党不断向纵深发展，为促进公司高质量发展贡献力量。

（宿迁分公司）