10月11日，江苏水源公司召开公司党委理论学习中心组第十一次集体学习会，深入学习贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，对人才工作进行部署。受党委书记、董事长荣迎春委托，公司党委副书记、总经理袁连冲主持会议并讲话，公司党委领导班子成员参加会议。
袁连冲指出，习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话，从党和国家事业发展全局的高度，全面回顾党的十八大以来人才工作取得的历史性成就、发生的历史性变革，深入分析人才工作面临的新形势新任务新挑战，科学回答新时代人才工作的一系列重大理论和实践问题，明确指导思想、战略目标、重点任务、政策举措，明确要求加快建设世界重要人才中心和创新高地，具有很强的政治性、思想性、理论性，是指导新时代人才工作的纲领性文献。
袁连冲强调，一要深入学习领会会议精神，切实抓好贯彻落实。要深入学习领会习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，深入贯彻落实新时代人才工作新理念新战略新举措，推动党中央关于新时代人才工作各项决策部署在公司落地见效，把习近平总书记的重要讲话精神转化为做好公司人才工作的强大动力，转化为推动公司人才工作高质量发展的思路举措，不断开创公司人才工作新局面。二要加快形成人才发展布局，持续提升人才竞争力。要以公司“十四五”发展规划为引领，重视抓好各类人才培养、引进、使用顶层设计，重视专家型人才和基础专业人才引进和培养，努力造就一批一流水利科技领军人才和创新团队，培养一大批卓越水利工程师和水源工匠，重点选拔、培育和使用一批优秀年轻干部，为公司各业务板块在管理提升、创新发展和人才储备等方面积蓄中坚力量。三要健全完善人才工作机制，充分激发人才活力。要修订完善人才工作制度和人才引进选拔等工作制度，建立健全人才选育管用工作体系，认真落实“三项机制”要求，发挥好“一中心、两站、三基地”在人才培养的平台作用，发挥好“干部学院、泵站技能学院”在人才培养的载体作用，持续深化管理、技术、技能三通道建设，营造尊重人才和干事创业氛围，充分激发人才活力。四要强化联动形成合力，推动人才工作健康发展。要坚持“党管人才”原则，各级党组织加强人才工作的力度和强度，深化“五突出五强化”人才使用和“五坚持五提升”选人用人制度，健全完善人才管理体系，规范人才培养选拔，优化人才队伍结构，推动人才工作互通共享，提升人才工作科学化水平。
会上，党委副书记、总经理袁连冲传达学习了习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神；公司党委副书记李松柏传达学习了省委常委会学习贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神的会议要求。
公司高管、本级各部门及在宁分（子）公司党组织负责人参加会议。
（党委宣传部）
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