为推进党史学习教育“我为群众办实事”工作走深走实，不断增强员工幸福感获得感，9月24日，江苏水源公司组织召开“满意食堂”创建工作推进会，对“满意食堂”创建工作再动员再部署再落实。公司副总经理徐向红出席会议并讲话。公司办公室、后勤服务中心、工会、各分公司及宿迁东源酒店有关负责同志参加。
会上，办公室解读了公司“满意食堂”创建实施方案，徐州分公司介绍了“满意食堂”创建工作情况，宿迁东源酒店报告了各分公司及直管站所食堂管理情况，与会人员就“满意食堂”创建经验及问题进行了交流探讨。
徐向红在总结讲话时要求，一是提高认识、提升站位，要从党史学习教育“我为群众办实事”的政治高度认识和对待“满意食堂”创建工作，认真践行“一切为了职工，一切服务职工”的服务理念，切实增强做好“满意食堂”创建工作的自觉性和主动性。二是完善制度、建立标准，以食堂管理标准化和后勤服务规范化建设为抓手，全面推动后勤管理水平不断提质增效。三是对标方案、抓好落实，要按照公司“满意食堂”创建实施方案要求，进一步明确创建任务、落实责任人员、限定时间节点，确保“满意食堂”创建工作各项任务落地见效。四是强化安全、厉行节约，要牢固树立“安全第一”的创建理念，健全安全管理制度，增强降本增效意识，发扬勤俭节约优良传统，努力实现员工对后勤工作满意度和降本增效“双提升”。
今年以来，办公室深入开展党史学习教育“我为群众办实事”工作，认真制定实施为民服务调研工作方案，组织完成4家分公司和5个基层站所调研走访，梳理各类问题40余条，推动立行立改近10项。“满意食堂”创建工作是“我为群众办实事”的重要内容，也是提升员工幸福指数的重要抓手。下一步，办公室将以此次会议为新的起点，全力推动“满意食堂”建设迈上新台阶，不断提升公司广大干部员工的幸福感获得感，努力为公司高质量发展凝聚人心、汇集力量。
（办公室）
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