今年以来，公司党委坚持以党史学习教育凝聚奋进力量，以“我为群众办实事”实践活动为契机，扎实推进党建各项任务，始终以员工为本，切实为员工服务，同员工想在一起，干在一起，风雨同舟，同甘共苦，注重发挥工会桥梁纽带作用，不断扩大关爱的有效覆盖面，让员工的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。
9月18日，受公司工会委派，工会组织委员赴徐州为徐州分公司“职工之家”进行授牌。在公司党委领导下，徐州分公司坚持把响应经营发展的“大关切”与解决群众急难愁盼的“小需求”结合起来，尽心竭力为群众办好实事，贴心破解员工遇到的困难，让职工享有看得见、摸得着的获得感、幸福感、安全感。
打造“家”文化，凝聚职工有力度
按照公司工会进一步加强“职工之家”建设有关部署要求，徐州分公司致力于打造集职工读书学习、健身娱乐、“头脑风暴”等各类活动为一体的综合性场所，将一些喜闻乐见的活动形式与提高职工身体素质、业务技能、丰富文化生活有机结合起来。徐州分公司集思广益为员工配备健身房、阅览室、报刊文化角等设施及乒乓球、羽毛球场等场地，组织开展趣味运动会、站区清扫、义务植树、环湖行等主题鲜明的活动，每年定期开展职工健康体检活动，慰问困难党员和生病入院职工，扎实做好职工关怀工作，切实维护广大职工权益，“职工之家”的建成，起到了内聚人心、外塑形象的良好作用，擦亮了“快乐工作、幸福生活”水源红名片，在团结和凝聚职工中彰显出工会工作的价值。
聚焦“三个办”，心系职工有广度
自公司党委开展“我为群众办实事”实践活动开展以来，徐州分公司聚焦办什么、怎么办、办怎样“三个办”，于今年6月初召开“我为群众办实事”活动专题部署会，传达学习公司党委有关会议及通知精神，就具体活动安排进行了深入细致的研究部署。班子成员坚持以“把好事办好、把实事办实”为工作宗旨，先后多次赴辖管站所及北京等地项目现场调研，与驻外党员和基层一线员工进行交流座谈，分类梳排出意见建议、责任认领、效果反馈“三张清单”，对群众反映强烈的北京项目部职工补助、交通费报销等问题，挂牌重点督办。截至目前，清单中的13项25条问题已全部整改落实到位。
关爱“零”距离，服务职工有温度
紧扣与职工群众利益息息相关的实事，徐州分公司坚持主动作为、开门纳言，通过发放连心卡、成立互帮互助小组、公开暖心电话及邮箱等举措，详细了解大家的所需所想所盼，通过群众需求调查等方式，使员工的生产生活条件得到不断改善，切实解决驻外员工的后顾之忧；同时，紧扣建军节这一节点举办“退伍不褪色，退役不退志”退役军人座谈会，通过重温军人誓词、发放慰问信等形式，将组织的关怀温暖送到他们心坎上，有效激发退伍军人群体带头干事创业的热情；把打造满意食堂作为办好实事的具体实践，积极开展食堂伙食满意度调查并结合意见及时督促整改，最大程度上满足职工的个性化需求，营造出温馨、舒适、安心的就餐环境。
下一步，公司工会将持续推进分公司“职工之家”建设，聚焦建设成果，发挥各分工会在服务发展大局、凝聚职工群众、促进和谐稳定中的重要作用，将“职工之家”打造成活力暖心、陶冶情操、凝心聚力的阵地品牌，真正做“两在两同”建新功行动的表率，持续推动“我为群众办实事”实践活动取得新进展、新成效。
（徐州公司、公司工会）
关闭二维码
欢迎关注
江苏水源公司官方微信
中华人民共和国中央人民政府 中华人民共和国水利部 中华人民共和国国家发展和革改革委员会 国务院国有资产监督管理委员会 江苏省人民政府 江苏省发展和改革委员会 江苏省政府国有资产监督管理委员会 江苏省水利厅
南水北调工程管理司 中国南水北调集团有限公司 江苏南水北调 山东南水北调 东线有限公司 中线水源公司 中线有限公司 江汉水网公司
扬州分公司 淮安分公司 宿迁分公司 徐州分公司 项目分公司 江苏东源投资有限公司 南水北调江苏生态环境有限公司 南水北调(江苏)数智科技有限公司