为深化市场化经营改革体制，打造高市场竞争力的科技型水利施工企业。11月28日下午，江苏鸿基水源科技股份有限公司在南京举行经理层任期制契约化管理改革签约仪式。江苏水源公司党委书记、董事长荣迎春、总经理助理侯勇、省工勘院副总经理周康健出席会议，江苏东源投资有限公司、鸿基公司班子相关成员参加会议。
荣迎春对鸿基公司近几年的经营发展给予充分肯定，同时指出鸿基公司作为水源公司此轮任期制契约化改革中第一家试点单位，要开好头，树立标杆，起到示范作用。对下一步工作，荣迎春提出了四点要求：一是要树立信心。他指出，鸿基公司作为科技型水利施工企业，拥有良好的市场前景，经营层要进一步提振信心，放大优势，鼓足干劲，担当作为，奋力开创高质量发展新局面；二是要坚持改革。在制定改革目标的时候要以“够一够，摸得到”为导向，结合企业实际情况制定；要积极探索内部经营管理体制，继续把契约化管理引向深入，实现管理全覆盖全闭环，持之以恒抓好改革各项工作任务的落实。三是要加强合作。他指出，选取鸿基公司为改革试点，先行推行经理层成员任期制和契约化管理，不但是贯彻落实省国资委部署要求的重要举措，更是因为鸿基公司承继了水源公司与省工勘院共同的发展愿景。鸿基公司经营层要提高站位，深刻认识企业改革的必要性和紧迫性，始终坚持同向、同心、同力，争创更好的经营业绩。四是要做大做强。他要求鸿基公司以经营管理目标责任为导向，通过深化改革、内强管理、外拓市场，切实抓好各项目标任务的推进落实，确保圆满完成任期各项目标任务。
鸿基公司总经理别学清汇报了鸿基公司任期制契约化改革的整体推进情况，并代表经营层与鸿基公司董事长韩仕宾签署了任期制契约化经理层成员聘用协议书与经营层目标责任书。
（投资公司王妍 供稿）
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