根据省国资委合规管理工作要求及公司合规管理工作部署，为进一步树立“合规服务业务发展，合规促进业务发展”的理念和红线意识，培育水源公司“合规从高层做起、全面合规、全员合规、合规创造价值”的合规文化，公司于11月10日下午举办了“强内控、防风险、促合规”《省属企业合规管理指引（试行）政策解读》专题培训。
此次培训，公司邀请到省国资委政策法规处高平处长进行专题授课。高处长是省国资委综合处、政策法规处处长，一级调研员，高级工程师，长期从事国有企业管理及研究工作，对国有企业合规管理有深刻而独到的见解，此前，高处长曾在省属企业合规管理指引（试行）宣贯会上对来自各省属企业的分管法治工作领导、总法律顾问、法律事务机构负责人及分管合规工作负责人就《省属企业合规管理指引（试行）政策解读》进行政策解读。
培训会议上，高处长以依法治企为主线，对合规管理的起源和发展、合规管理的背景和重要意义以及《省属企业合规管理指引（试行）》的主要内容和重要问题进行了全面阐述，并结合实际案例对省属企业合规管理体系构建过程中的三大问题、六个步骤、八项可视化成果进行了深刻剖析，给我们水源公司的内控、风控及合规管理工作带来了深刻的启示，对提高水源公司合规管理水平、促进水源公司高质量发展和可持续发展有着非常重要的意义。
本次培训范围涵盖公司全体成员，以视频会议形式在主会场与分会场同步召开。通过本次专题培训，各单位将结合本次培训心得体会，对照省国资委关于省属企业合规管理的各项工作要求和《江苏水源公司合规管理工作实施方案（2020-2022年）》的各项工作要求，切实做好本单位合规管理工作的规章制度建设和监督执行、信息化管控等方面工作，为将江苏水源公司打造成为一流法治国企而努力奋斗。
（法务审计部 供稿）
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