为激励公司广大青年员工在公司改革发展中建功立业，鼓舞青年、团员充分展示自己抱负和激情，脚踏实地，艰苦奋斗，不断书写奉献青春的时代篇章。11月3日，公司团委在五楼青年学习社组织开展了第一期“水源红”思想引领系列访谈活动，公司副总经理吴学春致辞，公司各部门（中心）、在宁子公司青年、团员代表参加活动。
吴学春代表公司对第一期“水源红”思想引领系列访谈活动的成功举办表示祝贺，他指出，通过思想引领系列访谈活动可以带领青年员工不断提升思想政治水平，努力在本职岗位上建功立业，当前，公司进入了一个全新的发展阶段，希望广大青年、团员同志，牢固树立机遇意识、竞争意识，始终不渝坚持学习，如饥似渴、只争朝夕，不断地成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才。
本期活动访谈嘉宾为南水北调先进工作者、省级劳动模范、省级优秀共产党员、省“333高层次人才培养工程”培养对象、先进个人获得者王丽慧。
在本次访谈活动中，主持人分别从工作经历、生活感悟、寄语展望三大类四个问题对王丽慧进行了提问，王丽慧首先从规划、设计、投资等方面分享了南水北调一期工程建设情况，从公司最初4个部门30余人从零开始，建章立制，成就了“著作等身”的佳话，江苏段工程建设得到了水利部“进度最快、质量最好、投资最省”的高度评价，到工程建成通水后，响应公司转型发展，组建智能水务公司，以咨询、项目管理、规划设计为基础，在互联网人才、技术、市场都缺乏的情况下，解放思想，穷尽资源，努力开展合作并购，借力前行的工作经历；然后，王丽慧以前期基础工作时水利设计招标和拓展智能水务公司经营业务为例，分享了水利设计招标从无到有的心路历程以及创业公司经营拓展艰辛之路，以“咬定青山不放松”的理念，告诉我们青年同志，无论做什么工作，必须坚持死磕到底和钉钉子的精神；最后，王丽慧对青年员工提出殷切希望，要做一个热血青年，志存高远、艰苦奋斗、无私奉献，在当今世界百年未有的大变局中，有梦想，有追求，争做新时代的弄潮儿。
活动的最后，现场观众进行了交流提问，王丽慧一一耐心解答。活动过后，青年职工们纷纷表示受益匪浅，要掀起向先进学习、向模范看齐的热潮，要坚定理想信念，紧跟时代步伐，在公司改革发展进程中，激流勇进、扬帆远航，为公司高质量发展贡献青春力量。
（公司团委 供稿）
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