按照江苏水源公司党委的统一部署，3月15日，宿迁分公司机关党支部召开2022年度组织生活会，并进行民主评议党员。分公司全体党员参加会议，驻外党员以视频联线方式参加会议，分公司领导班子成员以普通党员身份参加会议。

    机关党支部认真做好会前准备工作，组织党员开展党的二十大精神专题学习会，集体学习了《习近平在学习贯彻党的二十大精神研讨班开班式上发表重要讲话》，学习了《二十大党章修正案学习问答》等，深入开展谈心谈话，认真查摆问题，形成问题清单，并广泛征求意见建议，为组织生活会的顺利召开做好充分准备。

    会上，机关党支部组织集中学习了《中国共产党第二十届中央委员会第二次全体会议公报》，机关支部书记代表支部委员会进行对照检查，随后支部党员逐一进行个人对照检查并开展自我批评，其他党员本着“团结-批评-团结”的原则，对照党中央和习近平总书记的号召和要求、对照新时代合格党员标准，对照入党誓词，从理想信念是否坚定、“四个自信”强不强，对党忠诚是否坚定、“两个维护”强不强，责任担当是否坚定、斗争精神强不强，自我革命是否坚定、“四自”能力强不强等方面剖析根源，特别是在主观上、思想上进行深刻检视，认真查找自身存在的差距和不足，联系思想和工作实际，严肃认真开展批评，达到了“红脸出汗、促进团结、共同提高”的效果。针对查摆和评议出的问题，机关党支部和支部党员将坚持立说立行、立行立改，从严从实抓好问题整改落实。会议采取发放测评表方式，开展民主评议党员工作，按照“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”四个等次，对党员进行无记名投票测评。

    最后，宿迁分公司党总支书记对本次组织生活进行了点评。他指出，本次组织生活会，是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻习近平总书记在视察南水北调工程时的重要指示批示精神和党中央决策部署的重要举措，是加强党的政治建设、严格党内政治生活的重要实践，前期准备比较充分，主题聚焦剖析深刻，批评和自我批评严肃认真，整改方向比较明确。开得严肃认真，开出了高质量、新气象。对做好今后工作，他要求，一要在政治站位上有新高度。要坚持以党的政治建设为统领，把坚定理想信念作为锤炼党性的第一课，不断强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，旗帜鲜明讲政治，把坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为第一位的政治要求，严守政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二要在从严治党上有新强化。要全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深入学习中央和省委和公司党委的各项决策部署要求，支部要落实“三会一课”等制度，按照基层组织党内七项制度具体安排，做到时间及时、数量保证、质量过硬，切实推进党的基层组织生活常态化、制度化。三要在党性标准上有新提升。要继续坚持把解放思想更新观念提升境界放在先导位置，进一步锤炼党性，对标找差、发挥优势、 挖掘潜力，进一步增强争先创优意识，对标先进高起点定位、精细化部署、大手笔推进，全力把分公司机关打造成高效、务实、清廉机关，为推动分公司高质量发展提供坚强保证。四要在加快发展上有新担当。要持续推动作风转变，统筹做好各项工作，在推动发展上体现新担当。围绕机关支部“两湖先锋”品牌创建，营造创新创业，担当作为的工作氛围。充分发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。五要在和谐共事上有新体现。团结出生产力，是事业发展的关键。党员干部要率先垂范、团结协作、以上率下、攻坚克难，把机关党支部打造成过硬支部、示范支部、红旗支部、五星支部，为推进分公司更好更快发展提供坚强有力的组织保障。

（供稿：宿迁分公司机关支部）