为深入学习贯彻习近平文化思想及全国、全省宣传部长会议精神，落实公司党委宣传统战信访工作会议要求，5月16日，扬州分公司组织召开2025年度宣传统战信访工作会议，总结工作、分析形势、表彰先进，动员部署2025年工作重点，为推动分公司高质量发展提供坚强思想保证。分公司领导班子、全体在扬职工参会。
会议指出，2024年，扬州分公司在江苏水源公司党委的坚强领导下，全方位、多角度组织宣传工作，创新提出的“五彩”党建工作法、“三马精神”、“清水源头”水文化等亮点做法，并取得一定成效。期间，《“让党建工作在业务发展中实化强化中心化”》《九年踏歌砥砺前行 匠心运维成就初心》报道在学习强国平台、中国江苏网等主流媒体刊出。
会议强调，2025年是实施“十四五”规划的收官之年，也是谋划“十五五”发展的关键之年，各部门（单位）要深刻领会习近平文化思想和习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想、习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想，全面把握宣传统战信访工作新形势新任务新要求，以更高站位主动担当新的文化使命，让宣传引导更加有方、统战工作更加有为、信访稳定更加有效。
会议要求，一要聚焦时代旋律，高举伟大旗帜，大力培根铸魂，传递正能量。要把牢“思想之舵”，积极运用理论学习中心组、学习强国平台等载体，引导广大党员干部学思践悟、学用结合。要唱响“奋进之歌”，立足南水北调工程、聚焦公司发展大局、着眼分公司目标任务，用心用情讲好水源故事，传播好扬州声音。要弘扬“文明之风”，不断深化“源远流长”企业文化建设，开展文明创建活动，凝聚形成强大合力；二要聚焦团结联合，凝聚发展力量，服务中心大局，画好同心圆。要强化政治引领，及时了解党外人士思想动态、倾听意见建议，充分发挥人才资源优势，深入开展调查研究，引导职工多建睿智之言、多献务实之策、多尽发展之力；三要聚焦群众关切，提升服务效能，化解急难愁盼，书写满意新答卷。要聚焦群众关切的问题，主动深入基层一线，通过“线上+线下”多渠道倾听群众心声，建立办实事需求清单，精准定位信访工作的堵点难点，做到风险隐患早发现、早预警、早介入，真正将信访工作做到群众心坎上。
会议还宣读了江苏水源公司党委、扬州分公司党总支关于2024年度宣传思想文化工作有关表彰文件。
（扬州分公司）
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