4月15日，扬州分公司组织召开2024年度宣传思想文化工作会议，深入学习贯彻习近平文化思想，全面贯彻公司宣传思想文化工作会议精神，交流经验，表彰先进，分析形势，研究部署2024年重点工作。分公司领导班子、全体在扬职工及宝应站职工代表参加会议。
会议指出，2023年，扬州分公司认真贯彻落实上级和公司党委决策部署，牢牢把握举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，弘扬主旋律、壮大正能量、传递好声音，实现了党的创新理论深入人心，意识形态责任压紧压实，主流思想舆论持续壮大，文化深植培育有序推进的目标任务，企业形象和品牌影响力不断提升，进一步形成了宣传思想文化工作的良好态势。期间，组织拍摄了《五一·我在岗》《力量·在党旗下凝聚》宣传视频，编写的《春风浩荡满目新御风前行开新局—宝应站管理所奋进在高质量发展的春天里》等7篇媒体报道先后上榜江苏新闻网、学习强国等平台，宝应站“2022年抗旱运行期间的故事”上榜中国南水北调集团“庆祝中国共产党成立102周年有声策划”活动。
会议强调，2024年是中华人民共和国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，要准确把握宣传思想文化工作面临的新形势新任务，以更高站位主动担当新的文化使命。一是突出思想领航，着力推动党的创新理论走深走实。要学习好、实践好习近平文化思想，推动党的创新理论走深走实，完善理论学习长效机制，切实增强做好新形势下宣传思想文化工作、担负起新的文化使命的自觉性责任感。二是突出强基固本，着力推动意识形态领域安全稳定。要牢牢掌握意识形态工作领导权，压紧压实意识形态工作责任，把意识形态工作作为党的建设重要内容。加强意识形态阵地管理，实行“全员信息”责任制，着力打造全员信息工作制度。三是突出宣传教育，着力推动宣传思想文化工作守正创新。要强化“大宣传”工作理念，打造“苏水源”品牌名片，做好重点工作和先进典型专题宣传，充分展现高质量发展水源形象。四是突出价值导向，着力推动精神文明和企业文化建设融合互促。要深入践行社会主义核心价值观，深化“源远流长”企业文化宣贯，深化“水源红—源头标杆”党建品牌内涵，强化典型引领示范，持续丰富水情教育内容，多形式讲好扬州故事，传播源头声音。五是突出使命任务，着力推动宣传思想文化工作提质增效。坚持党的文化领导权，着力培育“四力型”宣传思想文化工作队伍，构建新闻写作“1+N”“1+1”结对模式，通过传、帮、带、引等方式，为做好分公司宣传思想文化工作提供强有力的保障。
会议表彰了分公司2023年度宣传思想文化工作先进集体和先进个人，两名先进代表分别作交流发言。
（扬州分公司）
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